kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

A Nemzeti Pedagógus Kar elnöke nem tud további fizetésemelésekről

A Nemzeti Pedagógus Kar elnöke nem számít rendszerszintű, jelentős kihívásra ebben a tanévben – írja a Magyar Nemzet.

Hamarosan megkezdődik az új tanév. A Magyar Nemzet cikke szerint múlt csütörtökön több mint 350 intézményvezető vehette át kinevezését Bódis József oktatásért felelős államtitkártól, akik közül 108-an először lettek igazgatók.

"Nem várható rendszerszintű, jelentős változás tavalyhoz képest a most induló tanévben. Elsősorban a középiskolásokat érintik majd az újdonságok, úgy mint a felsőoktatási felvételi követelménnyé váló középfokú nyelvvizsga, illetve a kéthetes külföldi nyelvi kurzusok bevezetése” – mondta a Magyar Nemzetnek a Nemzeti Pedagógus Kar (NPK) elnöke. Mint Horváth Péter rámutatott, a jogszabály értelmében 2022-ig minden pedagógusnak át kell esnie legalább egy minősítésen. „A nyugdíj előtt álló, idősebb korosztályban sok az olyan kolléga, aki erre még nem vállalkozott, és akiket már igen nehéz motiválni, hogy külső értékelésnek vessék alá magukat. Nem lehetetlen elérni, hogy mindenki átessen a folyamaton, de ha sokan lesznek, akik a céldátumig nem teljesítik a követelményeket, akkor a kormányzatnak ki kell valamit találnia, mert a jelenlegi pedagóguslétszámok mellett nem jöhet szóba, hogy elbocsássák ezeket a kollégákat” – fejtette ki.

Az NPK elnöke szerint óvodapedagógusoknál már a fővárosban is előfordulnak létszámgondok, a tanítókat és tanárokat pedig főleg a hátrányos helyzetű, vidéki régiókban keresik. Horváth Péternek egyelőre nincs tudomása további fizetésemelésekről, de a Nemzeti Pedagógus Kar szorgalmazza a pályakezdők segítését, akár lakhatási támogatás formájában vagy a tanár szakos hallgatók Klebelsberg-ösztöndíjának további bővítésével. Ezenkívül azt is szeretnék elérni, hogy az életpálya-fokozatok között rugalmasabban lehessen szintet lépni, és évente több átsorolásra is legyen lehetőség.

Magyar Nemzet
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek