Megjelent: 5 éve

Ennyit keres egy kezdő raktáros az Aldinál

Közösségi oldalon keres 3x5 órás heti műszakra raktárosokat az Aldi, a fizetés 102.101 forint - írja a Pénzcentrum.

images

images

Egyre több hazai munkáltató dönt úgy hogy a fizetést és az egyéb juttatási csomagot feltünteti a hirdetményében, ezzel csábítva a munkavállalókat - írja a lap.

Havi bruttó 102 101 forintot ajánlanak 20 munkanapos hónappal számolva, havi 12 napi, 5 órás beosztás szerinti jelenlét esetén, éjszakai pótlékkal és beépített cafetériával.

6 órás műszak esetén 19:30-tól 02:00-ig kell dolgozni havi bruttó 204 202 forint kezdő fizetésért. Amihez még + nettó 6.250 cafeteria és 4.000 forint Erzsébet-utalvány Plusz kártya jár havonta.

A négy órás műszak 19:30-tól 23:30-ig tart, és havi bruttó 136.135 forintot kínálnak az elvégzett munkáért. Ehhez a bérhez havonta nettó 4.176 forint cafeteria és 3.000 forint Erzsébet-utalvány Plusz juttatás tartozik.

Fotó:Geograph
Pénzcentrum
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk