Tervezet az egészségügyi béremeléshez
Az egészségügyben dolgozók bérnövelését, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének a szabályait tartalmazza az a kormányrendelet-tervezet, amely a kormány honlapján jelent meg kedden.
Az egészségügyi dolgozókat valamely közalkalmazotti munkakörbe kell besorolni, és a munkabérüket is a közalkalmazotti törvény szerint kell megállapítani. A béremelés szempontjából jogviszonynak kell tekinteni az 1992. június 30-át követően, közfinanszírozott szolgáltatónál munkában töltött időt.
A tervezet melléklete felsorolja azokat az egészségügyi szolgáltatókat, amelyek szeptember 1-jétől béremelést igényelhetnek az alkalmazottaiknak. Az igényléseket a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet bírálja el, és küldi tovább az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnak. Ez utóbbi havonta utalványozza a bértöbbletet a szolgáltatónak. A béremelés - egy másik táblázat szerint - a fizetési osztályokhoz kötődik. Az orvosoknál a személyi alapbér növekedésével degresszív az emelés, míg a szakdolgozóknál az alacsonyabb besorolásúaknál progresszív a növekedés.
A rendelet várhatóan július 15-én lép hatályba (MTI).
2013. június 19.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Szakdolgozók száma a magyar egészségügyben - grafikon 2 hónapja
- Romániában általános sztrájkkal fenyegetnek az egészségügyi szakszervezetek 3 hónapja
- Emelné az egészségügyi dolgozók bérét a Párbeszéd 3 hónapja
- Ezen az applikáción ellenőrizhetjük, hogy befizeti-e utánunk a tb-t a munkáltatónk 3 hónapja
- Általános sztrájkba kezdtek az orvosok a szomszédunkban 3 hónapja
- Az fővárosba vezényelt vidéki mentősök úgy érzik, méltatlan körülmények közt dolgoznak 4 hónapja
- Komoly nehézségeket okoz a kórházakban, hogy januártól nem alkalmaznak bérnővéreket 4 hónapja
- Ápolási válság fenyeget: januártól súlyosbodik a munkaerő-probléma az egészségügyben 4 hónapja
- Döntöttek az egészségügyi szakdolgozók bérezéséről 5 hónapja
- Több dolgozóra lenne szükség a kórházi fertőzések visszaszorításához 5 hónapja
- Felmenthetik az országos kórház-főigazgatót 5 hónapja