kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Minimálbér: Magyarország az EU sereghajtói között

Míg az uniós tagállamokban a dolgozók 9 százaléka keres a minimálbér környékén, Magyarországon minden ötödik ember. Bár az elmúlt években drasztikusan emelkedett a minimálbér, még így is az EU sereghajtói közé tartozunk.

images

Az Európai Unió tagállamaiban a foglalkoztatottak 9%-a keres a minimálbér környékén. A legkedvezőbb helyzetben a svédek, a dánok és a hollandok vannak, ahol mindössze a dolgozók 3%-a keresett minimálbért, a legrosszabb helyzetben pedig a magyarok, a portugálok és a románok voltak, ezekben az országokban ugyanis eléri a 20%-os a minimálbért keresők aránya - írja a Portfólió az Eurofound friss tanulmányára hivatkozva.

(Ezek az adatok nem csupán a minimálbért, hanem az annak +/-10 százalékos sávjába tartozó béreket is tartalmazzák, a 2017-es statisztikák alapján.)

Az egy órára jutó bért vizsgálva 2020-ban Luxemburgban volt a legmagasabb a minimálbér (12 euró), a fejlett nyugat-európai országokban pedig 10 euró környékén alakult.

Minimálbér órára bontva euróban Európában 2020-banMinimálbér órára bontva euróban Európában 2020-ban


A közepesen fizető országok közé tartoznak a dél-európai országok, és egy-két kelet-közép-európai állam. Az alacsony minimálbérű kategóriába került viszont Magyarország, csupán Romániát, Lettországot és Bulgáriát megelőzve.

A legnagyobb növekedést 2015-ös árszinten számolva Románia érte el (+188%), míg a legkisebbet az Egyesült Királyság (+15%). Magyarországon 72%-os emelkedést regisztrált az Eurofound, ami magasabb, mint a horvát, a cseh, és a lengyel adat.

Ami az ágazati bontást illeti, az EU egészében a pénzügyi-biztosítási tevékenység, valamint az információ-kommunikáció szektorokban volt a legalacsonyabb a minimálbéresek aránya, rendre 3, illetve 4%-os. A hagyományosan rosszul fizető mezőgazdaságban (15%) és a szálláshely-szolgáltatásban (16%) volt a legmagasabb.


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk