Miért legyek online? Miért ne legyek online?
Mert mi vagyunk azok a „digitális bevándorlók”, akinek vannak emlékei a betárcsázós internetről, meg a WAP-ról - amit „a 21. század svájcibicskája” néven emlegetettünk -, akik az első szemináriumi dolgozatainkat még Erika írógépen írtuk indigóval, de az első szakdolgozatunkat már Word-ben szerkesztve és tintasugaras nyomatón nyomtatva adtuk le, akiknek az első email-címe Freemail-es vagy Yahoo-s volt, az első közösségi oldala az iwiw, és akiknél talán még ma is van otthon néhány floppy valamelyik fiók mélyén. Mihalik Judit könyvajánlója.
Az utóbbi fél évszázad digitális technológiai forradalma észrevétlenül, párhuzamosan futott személyes életeseményeinkkel. Egyre többeket egyre közelebbről érintve, szinte a beszívott a levegővel diffundálva, ezért reflektálatlanul vált közelmúltunk és jelenünk részévé.
De hogyan is váltunk okos eszközeink oktondi használójává?
Hogyan vált létformánkká a szüntelen online jelenlét?
Hogyan jutottunk el odáig, hogy már álmunkban is adatokat termelünk, például az okosóránk számára?
Van-e választásunk egyáltalán?
Folytatás a HR Blogon.
De hogyan is váltunk okos eszközeink oktondi használójává?
Hogyan vált létformánkká a szüntelen online jelenlét?
Hogyan jutottunk el odáig, hogy már álmunkban is adatokat termelünk, például az okosóránk számára?
Van-e választásunk egyáltalán?
Folytatás a HR Blogon.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!
Részletek 
Jegyek - 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
5+2 dal a munkáról
Számos alkalommal írtunk már filmekről, sorozatokról, ahol a forgatókönyvírókat, rendezőket megihlette a munkahelyek világa. Nincs ez másként a... Teljes cikk
A kiemelkedő karrier 7 titka
Vannak olyan konkrét és jól azonosítható tényezők, amelyek másoknál nagyobb mértékben képesek befolyásolni szakmai sikereinket. Így látja a... Teljes cikk
Hogyan tehető emberségessé az üzlet?
Mi történik egy céggel, ha vezetőinek nem a profit maximalizálása az elsődleges célja? A Princeton és a Corvinus professzorainak szerkesztésében és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Vitályos Eszter: az egyik legfontosabb kihívás a munkaerőpiaci aktivitás további növelése 1 hónapja
- Dolgozz bárhonnan - így élnek a digitális nomádok 2 hónapja
- Kulturális diplomatákat keres a kormány öt nagyvárosba 2 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 2 hónapja
- 5+2 dal a munkáról 3 hónapja
- Újdonság, hogy az szja-kedvezmények akár folytatólagosan is igénybe vehetők 3 hónapja
- NAV: megújult webes felülettel indul az idei eSZJA-szezon 3 hónapja
- Kétszer emelt bért és bevezette az EAP programot a Rossmann - Kiss Judit HR vezető értékel 4 hónapja
- "Komoly kihívás egy rohanó vonat előtt cserélni a síneket" - így látták az évet a HR vezetők: Endrei-Kiss Judit, RTL 4 hónapja
- Vajon csökken a vállalati egészségkultúrára fordított béren kívüli juttatások adója? 4 hónapja
- Új vezető a Hungaropharma Zrt. élén 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Műszaki mérnök, technikus
- VILLAMOSIPARI TECHNIKUS - IPARI VILLANYSZERELŐ – VEZÉRLÉS TECHNIKUS
- Takarító
- Bolti eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kertigép Értékesítő
- Csemegés , hús pultos eladó , hentes
- Építési festő (2024. 04. 12)
- Finance Associate (2024. 04. 16)
- Recepciós, Irodai Asszisztens | Budaörs (2024. 04. 15)
- Solution Engineer - ILTIS (2024. 04. 16)
- Software Integrator - DS3 (2024. 04. 16)
- Informatikus (2024. 04. 16)
Partnereink hírei
- Így gondozd a kerti, futó, angol és az illatos muskátlit
- Így terem rengeteget a borsó! Ez a trükkje
- Írisz szaporítása egyszerűen: így gyerekjáték
HR Blog oldalak
-
Borealis
Céloktól az eredményekig: Az OKR-ok fontossága a stratégiai végrehajtásban
Március környékén általában már a legtöbb cég túl van az éves stratégia megalkotásán. Megtörtént a tervezés és az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Szabadság gyerekkel
Család vagy munka? Család és munka! Sokszor nehézséget, kihívást jelent a kettő összehangolása, és néha a kollégák sem...
-
Borealis
Vezetői kihívások, lehetőségek és legfontosabb kompetenciák 2024-ben
Vezetői kompetenciák a digitalizáció korában Ahogy az üzleti világ rohamosan változik, a fejlődés fontossága mégis...
-
karriertrend.hu
A Z-generáció rugalmassága nagy erény, szükségük is van rá
A generációk közötti különbség jól érzékelhető, fiatalként szakadékként élhető meg mindez és a munka világában is...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül
Sok esetben a stressz, a kezeletlen problémák agresszív viselkedésben csúcsosodnak ki az emberek mindennapjai során. A reggeli...
HR Szavazás
Volt része onboarding folyamatban, amikor belépett egy új munkahelyre?
Újra zajlik a versengés az álommelóért