Megjelent: 7 éve

A munkaerő minőségével és mozgathatóságával van a baj

700 ezer ember elvileg bevonható lenne még Magyarországon az aktív munkaerőpiacra, a Magyar Nemzeti Bank szakértői szerint. Azonban esetükben a minőségi és mobilitási problémák is felmerülnek, írja a Portfolio.

images

A munkanélküliek, a munkaerőpiachoz szorosabban kötődő inaktívak és az alulfoglalkoztatottak is a munkaerő-tartalékba sorolódnak, ahogy Magyarországon speciálisan a közfoglalkoztatottak és a külföldi telephelyen foglalkoztatottak is. Elvileg velük bővülhetne a piaci alapú foglalkoztatás.

Tartalék tehát még lenne, azonban az a kínálat, amit ők munkaerőként nyújtani tudnak nem igazán jelenik meg a másik oldalon keresletként, vagy ha mégis, akkor nehéz megmozdítani a munkaerőt térbeli szempontból. Így a vállalatok igényeit vagy minőségi, vagy logisztikai szempontból nem tudják kielégíteni, írja a Portfolio.

A lap szerint rövid távon a 700 ezer főnek mindössze 20%-a vonható be a piacai alapú foglalkoztatásba. A minél nagyobb mértékű bevonás csak hosszabb távon lenne megvalósítható az oktatás fejlesztésével és az aktív munkaerő-piaci programok támogatásával. Az átlagos iskolai végzettség emelkedése növelné a piaci alapú foglalkoztatásban való elhelyezkedés valószínűségét.

Portfolio
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk