kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Több ezer nyugdíjasnak 25 ezer forint a nyugdíja

2018 januárjában közel 2 millió nyugdíjas volt Magyarországon, egyharmaduk havonta 100 ezer forintnál kevesebb öregségi nyugdíjat kap, több mint 3000 fő pedig összesen havonta 25 ezer forint ellátást kap - írja a Pénzcentrum.

A lap közérdekű adatigénylés keretében jutott hozzá a Magyar Államkincstár által folyósított nyugdíjakkal kapcsolatos, 2018. januári adatokhoz, melyekből kiderült, hogy hazánkban közel 538 ezer nyugdíjas 50 és 100 ezer forint közötti öregségi nyugdíjat kap. Közülük legtöbben a fővárosban élnek, Budapestet követi Pest megye, és Bács.Kiskun megye.

A Pénzcentrumnak egy 67 éves nyugdíjas azt meséli 2013-ban, 62 évesen ment nyugdíjba, jelenleg 56.025 Ft-ot kap, mire a rezsit kifizeti nagyjából 10 ezer forintja marad ételre, és minden másra. Gyerekei segítik, azt mondja szívesen vállalna munkát, de amint meghallják a korát nem akarják alkalmazni.

A januári adatok szerint 69-en kapnak havonta összesen 28 500 forintot, vagyis a törvény által megállapított öregségi nyugdíjat, ez 10 éve nem növekedett.

3265 nyugdíjas még ennél is kevesebbet 25 ezer forint öregségi nyugdíjat kap havonta. Közel 1500 nyugdíjas 25 ezer és 29 990 forint közötti összegből kell, hogy gazdálkodjon.

Több oka is lehet annak, ha valaki nem kapja meg a nyugdíj-minimumot például ha a magyar nyugdíj megállapítását a külföldön szerzett szolgálati idő teszi lehetővé. Ez esetben hazai nyugdíjrészt a teljes szolgálati idő alapján, de a Magyarországon szerzett szolgálati idővel arányosan kell megállapítani és a nyugdíjminimum teljes összegét nem - legfeljebb arányosan - lehet figyelembe venni. Az is megeshet, hogy valakinek nincs 20 évnyi munkaviszonya. Vagy megvan a 20 év, de a nyugdíjba beszámítható jövedelmek alacsony szintje miatt az ún. nyugdíjalap elmarad a nyugdíjminimumtól.

Pénzcentrum
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek