Mit jelent, ha valaki csökkent munkaképességű?

A kérdést két szakértőnk is megválaszolta:

Mányi Julianna tb szakértő:
A korábbi években használatos munkaképesség-csökkenés mértékének vizsgálatát 2012 óta felváltotta az egészségi állapot százalékos mértékének vizsgálata. A megváltozott munkaképességű személyekről a komplex minősítési rendszer szabályairól a 7/2012.(II. 14.) NEFMI rendelet rendelkezik. A minősítési rendszer keretében az egészségi állapotot vizsgálja egy szakértői bizottság, amely minden esetben a személy egészségügyi állapotának elemzéséből és orvosi vizsgálatokból áll. Egészségi állapoton az egyén fizikai, mentális, szociális jóllétének betegség, illetve sérülés után kialakult vagy veleszületett rendellenesség következtében fennálló tartós vagy végleges kedvezőtlen változásait értjük.

Az egészségi állapot vizsgálata mellett sor kerül a rehabilitálhatóság foglalkoztatási és szociális szempontú vizsgálatára is. A rehabilitációs hatóság a komplex minősítés során megállapítja, hogy a megváltozott munkaképességű személy rehabilitálható, ezen belül:

- foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható és az egészségi állapota 51-60% között van (B1 kategória),

- tartósfoglalkozási rehabilitációt igényel és az egészségi állapota 31-50% között van (C1 kategória).

Vagy rehabilitációja nem javasolt, ezen belül:

- egészségi állapota alapján foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, azonban a komplex minősítés szakmai szabályairól szóló rendeletben meghatározott egyéb körülményei miatt foglalkozási rehabilitációja nem javasolt, egészségi állapota 51-60% között van,(B2)

- egészségi állapota alapján tartós foglalkozási rehabilitációt igényel, azonban a komplex minősítés szakmai szabályairól szóló rendeletben meghatározott egyéb körülményei miatt foglalkozási rehabilitációja nem javasolt, egészségi állapota 31-50% között van (C2 kategória),

- kizárólag folyamatos támogatással foglalkoztatható és egészségi állapota 1-30% között van és orvosszakmai szempontból önellátásra képes (D kategória),

- egészségkárosodása jelentős és önellátásra nem vagy csak segítséggel képes, egészségi állapota 1-30% között van (E kategória).

Gyermeke esetleges megváltozott munkaképességének elbírálása a fent említett hatóság hatáskörébe tartozik.

Kappel Katalin megváltozott munkaképesség témában szakértő:
Hogy jogi értelemben ki számít megváltozott munkaképességűnek, a 2011. évi CXCI. törvény 7. pontja mondja ki:

22. § A 23-24. § alkalmazásában megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni azt a személyt,

a)akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű,

b) aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt,
c) akinek a munkaképesség-csökkenése 50-100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy
d) aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül

és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri.

Ezzel párhuzamosan a megváltozott munkaképességű személyek ellátására az alábbi esetekben válhat jogosulttá:
2. § (1) Megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira jogosult az a kérelem benyújtásakor 15. életévét betöltött személy, akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű (a továbbiakban: megváltozott munkaképességű személy), és aki

a) a kérelem benyújtását megelőző

aa) 5 éven belül legalább 1095 napon át,

ab) 10 éven belül legalább 2555 napon át vagy

ac) 15 éven belül legalább 3650 napon át

a Tbj. 5. §-a szerinti biztosított volt;

b) keresőtevékenységet nem végez és
c) rendszeres pénzellátásban nem részesül.