Folyamatosan újraindítja gyárai működését a Bridgestone az EMIA régióban
A Bridgestone bejelentette, hogy újraindítja a termelést az EMIA (Európa, Oroszország, Közel-Kelet, India és Afrika) régióban működő számos gyárában.
Április 14-től kezdődően újraindul a termelés a Bridgestone Spanyolországban (Burgos, Bilbao és Puente San Miguel) és az Oroszországban (Ulyanovsk) található összes üzemében. A vállalat Olaszországban található személygépkocsi abroncs üzemében és a Belgiumban (Lanklaar) lévő újrafutózó üzemében várhatóan még szintén ebben a hónapban újraindul a gyártás. Az indiai, dél-afrikai és franciaországi gyárak egyelőre zárva tartanak.
A Lengyelországban (Poznan és Stargard) és Magyarországon (Tatabánya) található gyártóüzemek egy rövid időszakban csökkentett kapacitással üzemeltek. Az újraindítási tervek tükrözik a keresleti trendeket. A vállalat az EMIA régióban számos piaci szegmensben, köztük a közvetlenül az autógyáraknak szállított személygépkocsi gumiabroncsok valamint a kereskedelmi (teher és autóbusz) abroncsok szegmensében már élénkülést tapasztalt. A régióban a Bridgestone szorosan együttműködik vevőivel és beszállítóival a megfelelő alapanyag és késztermék ellátás biztosítása érdekében, miközben folyamatosan figyelemmel kíséri a kereslet változását.
A munkavállalók egészsége és biztonsága továbbra is prioritás a Bridgestone számára. A vállalat számos munka-egészségügyi óvintézkedést hozott gyáraiban és szigorúan követi az egészségügyi hatóságok útmutatásait és ajánlásait annak érdekében, hogy üzemeiben a személyek közötti távolságtartás valamint a dolgozók egészségének védelme maximálisan biztosítható legyen. A cég ezen felül, a termelés újraindítását és bővítését megelőzően, részletes munkaegészségügyi eljárásokat és procedúrákat is bevezetett.
A Bridgestone folyamatosan monitorozza a járványhelyzet alakulását és betartja a Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ (CDC), az Egészségügyi Világszervezet (WHO) valamint a helyi hatóságok által a gyártóüzemek működésével kapcsolatban hozott előírásokat és jogszabályokat.
A Lengyelországban (Poznan és Stargard) és Magyarországon (Tatabánya) található gyártóüzemek egy rövid időszakban csökkentett kapacitással üzemeltek. Az újraindítási tervek tükrözik a keresleti trendeket. A vállalat az EMIA régióban számos piaci szegmensben, köztük a közvetlenül az autógyáraknak szállított személygépkocsi gumiabroncsok valamint a kereskedelmi (teher és autóbusz) abroncsok szegmensében már élénkülést tapasztalt. A régióban a Bridgestone szorosan együttműködik vevőivel és beszállítóival a megfelelő alapanyag és késztermék ellátás biztosítása érdekében, miközben folyamatosan figyelemmel kíséri a kereslet változását.
A munkavállalók egészsége és biztonsága továbbra is prioritás a Bridgestone számára. A vállalat számos munka-egészségügyi óvintézkedést hozott gyáraiban és szigorúan követi az egészségügyi hatóságok útmutatásait és ajánlásait annak érdekében, hogy üzemeiben a személyek közötti távolságtartás valamint a dolgozók egészségének védelme maximálisan biztosítható legyen. A cég ezen felül, a termelés újraindítását és bővítését megelőzően, részletes munkaegészségügyi eljárásokat és procedúrákat is bevezetett.
A Bridgestone folyamatosan monitorozza a járványhelyzet alakulását és betartja a Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ (CDC), az Egészségügyi Világszervezet (WHO) valamint a helyi hatóságok által a gyártóüzemek működésével kapcsolatban hozott előírásokat és jogszabályokat.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Vendégmunkások lakják a régen bezárt kollégiumot 6 hónapja
- Késnek a fizetések a szombathelyi ruhagyárban, az áramot is kikapcsolták 7 hónapja
- Főként kínai munkásoknak épít 300 apartmanból álló lakótelepet az ácsi katódgyár 9 hónapja
- Így reagált az Arconic-Köfém a székesfehérvári gyárában folyó sztrájkra 11 hónapja
- Újabb kínai cég érkezik, ezúttal Kaposvárra, 200 munkahelyet teremtve 12 hónapja
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 13 hónapja
- Az elmúlt 15 év legnagyobb növekedését tapasztalták a családi cégek tavaly 1 éve
- Kényszerszabadságra küldi dolgozóit a Ladákat gyártó vállalat 1 éve
- Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen 1 éve
- Csaknem 30 milliárd forintot osztanak szét a járvány alatt dolgozó egészségügyisek között 1 éve
- Ötszáz magasan kvalifikált munkahely jön létre a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában 1 éve