Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Fél tucat olasz csapatnál nem kaptak fizetést a focisták

Élvonalbeli olasz klubok játékosai maradtak fizetés nélkül január óta, mert nem tudtak megállapodni a bércsökkentésről.

Január óta nem kapták meg a fizetésüket legalább hat élvonalbeli olasz klubcsapat labdarúgói a La Repubblica szerint. Az olasz lap úgy tudja, a bérelmaradás oka, hogy a felek eddig nem tudtak megállapodásra jutni, milyen mértékben csökkenjenek a játékosok járandóságai a koronavírus-járvány alatt. Akad olyan klub a Serie A-ban, amelynél egyszerűen befagyasztották a béreket a tárgyalások idejére - írta az újság.

A La Repubblica hozzáfűzte: a labdarúgók szeretnének megbizonyosodni arról, hogy a pénzzel, amelyről lemondanak, a klubalkalmazottakat vagy például a félig profi női csapatokat fogják-e segíteni. Olaszország a vírus által leginkább sújtott európai országok közé tartozik, a legutóbbi jelentések szerint a fertőzöttek száma meghaladta a 218 ezret, a halottaké pedig a harmincezret.

MTI
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel

A HR-vezetők egyetértenek abban, hogy a vezetőképzés hatékony megoldás a mérgező munkahelyi kultúra elleni küzdelemben. Teljes cikk

Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk