Megjelent: 7 éve

Magyar fejlesztés a világ legjobb HR startupjai között

Egy magyarok által fejlesztett termék is bekerült a világ legjobb humánerőforrás-technológiai startupjai közé Londonban, a világ legnagyobb HR-technológiai konferenciáján.

images

A hazai startup-szcéna újabb nemzetközi sikert ért el: a FLOW szervezetfejlesztést támogató szoftver is bekerült a világ öt leginnovatívabb HR-technológiai terméke közé.

A március 21-22-én, Londonban megrendezésre kerülő HR Tech World Congress a világ legnagyobb eseménye a HR területét érintő technológiai újítások terén. A rendezvényen többek között Sir Richard Branson is megfordult korábban, az idei megnyitóbeszédet pedig Sir Ken Robinson, a TED legnagyobb nézettségű előadója tartja.

A konferencián több mint 30 startup is bemutatkozási lehetőséget kap, közülük választotta ki a nemzetközi, kockázatitőke-befektetőkből és HR-szakemberekből álló zsűri azt az ötöt, amelyek a leginnovatívabb módon próbálnak változtatni a bevett eljárásokon.

A legjobb ötbe ez alkalommal egy nagyrészt magyarok által fejlesztett termék, a FLOW is bekerült. Bár a cég japán tulajdonú, és az irodája Berlinben található, a termék alapját képező kutatásokat magyar pszichológusok végezték Budapesten, és a berlini irodában is nagyrészt magyarok dolgoznak.

A cég ügyvezető igazgatója, Bodonyi Dániel elmondta: “Egy új termék kifejlesztése nagyrészt a színfalak mögött történik, így a közel másfél éves kitartó munka után különösen jól esik most ez az elismerés, ami elsősorban a termék alapját adó, kiváló magyar pszichológusok által végzett kutatásoknak köszönhető.”

A FLOW elsősorban a szervezeti kultúrába illeszkedő munkatársak kiválasztásában és megtartásában szeretne segíteni ügyfeleinek. Batiz András és Szlama Ildikó, a termék hazai forgalmazójának tulajdonosai szerint Magyarországon is egyre nehezebb a kiváló munkavállalók megtartása, ezért itthon is nagy az érdeklődés a termék iránt, ami várhatóan idén ősztől már magyar nyelven is elérhető lesz.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az üzleti hallgatók készen állnak a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára

A brit gazdasági szakos hallgatók szerint az ügyfélszolgálati munkakörökre lesz a legnagyobb hatással a mesterséges intelligencia - derül ki egy... Teljes cikk

Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma

A generatív mesterséges intelligencia forradalmasítja a bankvilágot és új lehetőségek sokasága nyílik meg a pénzintézetek és ügyfeleik előtt.... Teljes cikk

Pánik és potenciál: Mit tanultak a dolgozók a mesterséges intelligenciáról 2023-ban?

A mesterséges intelligencia eddig is jelentős hatással volt a munkánkra, és a jövőben is komoly változásokat eredményezhet. Lássuk, milyen... Teljes cikk