Négyszer több pénz a főnöki irodára - Német felmérés a munkakörülményekről
Németországban a főnökök irodájának berendezésére négyszer többet költenek a cégek, mint egy alkalmazott munkakörülményeinek kialakítására. Minél nagyobb a cég, annál több pénzt áldoznak a vezető szobájára, áll a Kreatív Belsőépítészek Szövetségének felmérésében.
Nagy cégek: drágább főnöki iroda
A tanulmány készítői megállapították, minél nagyobb a cég, annál több pénzt adnak ki a főnök irodájának csinosítására: ez az összeg az 500 főnél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknál 14 ezer euró, 30 százalékkal több, mint a kis és közepes vállalatok vezetőinél. A nagy cégeknél a kollégák irodájára személyenként 2500 euró jutott, 500 euróval kevesebb, mint a kis és közepes cégeknél.
Média, tanácsadás: szerény vezetői tér
Az iparágak összevetéséből kiderül, a gépgyártásban, acéliparban, hajógyártásban tevékenykedő cégeknél a legnagyobb a főnök irodája (több 50 négyzetméternél). A média, adótanácsadás, vállalati tanácsadás vezetői viszont 20-30 négyzetméter közötti térrel is beérik. Az alkalmazottak irodája, illetve egy főre jutó tér nagysága minden területen átlagosan 16 négyzetméter. A legtöbbet, 22 ezer eurót az energiaipari vállalatok vezetői irodáira költöttek.
Tanácsadói vélemény: Távol-Keleten kisebb fényűzés
"Nemzeti kultúrától, a cégvezető személyétől, a vállalat piaci helyzetétől, a cég tevékenységi körétől és az irodákban folyó munkától, az ott megforduló partner- és ügyfélforgalomtól is függ a főnökök és a beosztottak irodájának nagysága, különbsége, így nehéz általánosságban véleményt formálni", mondta a hírt értékelve Dr. Szöllősi Ágnes, a HR Development Személyzeti Tanácsadó Iroda ügyvezető igazgatója. Szöllősi Ágnes úgy vélte, Távol-Keleten funkcionálisabbak, praktikusabbak, kevésbé fényűzőek a vezetői irodák, hiszen a hierarchikus szintet, a tiszteletet a viselkedésben, a szervezetben elfoglalt pozícióban fejezik ki. Németországban a főnök többet költ az iroda kinézetére, jelezve, ki áll a hierarchia tetején, mennyire gazdag a cég, és az ügyfelek vélt igényeit is igyekeznek kielégíteni. Persze ettől eltérések mindenhol vannak.
A túl nagy különbség szemet szúr
Ha túl nagy a különbség a főnök és a munkatársak munkakörülményei között, az szemet szúr nemcsak az ott dolgozók, de a partnereknek és az ügyfeleknek is, és ez biztosan nem válik a cég hasznára. Az sem javítja a dolgozók hangulatát, ha költségcsökkentésre hivatkozva munkatársakat bocsátanak el, míg a főnök sok pénzért felújíttatja vagy bővítteti az irodáját.
Általánosságban elmondható, hogy annál a cégnél, ahol sem pozitív, sem negatív irányba nem túlzó, hanem egészséges mentalitás, jó üzleti szellem a jellemző és minőségi munka folyik, ott a munkatársaknak nem kell a vezetők irodájával foglalkozni. Az ilyen munkahelyekről persze az is elmondható, hogy a vezető ügyel arra, hogy a beosztottak is megfelelő munkakörülmények között dolgozhassanak - jegyezte meg Szöllősi Ágnes.
Karácsony Zoltán
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Rossz munkakörülmények miatt lett öngyilkos a kelebiai posta vezetője 4 éve
- Munkabiztonsági és munkaegészségügyi projektet zárt az iparszövetség 5 éve
- A Disney cég örökösnőjét sokkolta a dolgozók véleménye 5 éve
- A kereskedelemben a munkaerőhiány már működési problémákat okoz 5 éve
- Egy eladó többet keres, mint egy hivatalnok 5 éve
- Nem elég a vonzó fizetés, jó munkahelyi élményt is kell nyújtani 5 éve
- A Suzuki az üzemi tanácsot tekinti megfelelő fórumnak 5 éve
- Sztrájkolnak az Amazon logisztikai központjának dolgozói 5 éve
- Honvédelmi alkalmazottként dolgozhatnak tovább a civilek a hadseregnél 5 éve
- Csomagkezelők sztrájkja okozott felfordulást a brüsszeli reptéren 5 éve
- Bevált a négynapos munkahét egy új-zélandi cégnek 6 éve