PIRAMIS bérprogram a lekérdezés szabadságával!
A PIRAMIS™ szoftver termékbemutatókon rendszerint a legélénkebb visszajelzéseket akkor kapja munkatársunk a résztvevőktől, amikor szabad formátumú listázási lehetőséghez ér - mondja Kuczi- Bakó Krisztina, az L-SOFT kereskedelmi igazgatója.
Miért ilyen népszerű a felhasználók és érdeklődők körében ez a megoldás?
A szabad formátumú listázó esetében azonnal érkeznek a kérdések, és visszajelzések, a jelenlévő bérügyviteli, HR szakemberektől. Pillanatok alatt ott, a helyszínen azonnal fel tudják mérni - mivel élőben látják a szoftvert, nem egy power point bemutatóból kell következtetniük a szoftverünk tudására - hogy milyen kimutatásokat tudnának összeállítani és lekérdezni, melyeket az eddigi bérprogramjukból nem sikerül kinyerni.
A PIRAMIS szabad formátumú listázás előnye, hogy szemben a sok-sok egyéb listával, a felhasználó számára megjeleníti az összes adatbeviteli mezőt, melyből akár pillanatnyi igénye szerinti kimutatásokat állíthat össze. Természetesen ezeket az összeállításokat elmentheti, és a lekérdezést bármikor újra és újra elindíthatja.
Ügyfeleink azért szeretik ezt a fajta listázási technikát, mert csaknem végeláthatatlan az általuk létrehozható listázási lehetőség a szerződéses, bér, munkaidő és létszámadatok kombinációjával.
Mondana példákat a legnépszerűbb listalehetőségekre?
Nagyon nehéz példákat mondani, mivel minden vállalati bérügyviteli csoport számára más és más probléma lehet az, amely az adott pillanatban kihívást jelent. Az egyik termékbemutatón nagyon sikeres volt az a lekérdezésminta, melyben fizikai és szellemi állományon belül, munkakörönként jelenítettük meg a bérelemeket, melyet természetesen összegezni is lehet. Volt olyan eset, amikor nagyon megörültek a jelenlévők annak, hogy milyen könnyen kinyerhetik a nyelvismereti információkat pl. szervezeti egységenként, munkakörönként csoportosítva, vagy a szabadon bővíthető adatokban általuk létrehozható adatmezőkből is milyen könnyen listázhatnak.
Azonban szerintem a legfontosabb jellemzője ennek a listázási lehetőségnek az, hogy a felhasználó kivételes szabadságot kap azáltal, hogy gyakorlatilag a PIRAMIS bérszámfejtő program szinte összes adatbeviteli mező adata a rendelkezésére áll, hogy tetszése, vagy a pillanatnyi igények alapján összeválogassa, variálja azokat, melyekből információt szeretne kapni.
Mennyire új megoldásról beszélünk?
A PIRAMIS szabadformátumú listázási lehetősége már sok-sok éve az ügyfeleink rendelkezésére áll. Ami miatt fontosnak tartom, hogy beszéljünk róla az, hogy az érdeklődők visszajelzései alapján azt látom, a hazai piacon csaknem egyedülálló kimutatási lehetőségről beszélünk egy bérprogram esetében.
Természetesen a PIRAMIS is rendelkezik kivételesen nagyszámú listázási lehetőséggel, melyek egyszerűen elindítva azonnal megjelenítik a tőlük elvárt információt. Ezek kiszolgálják az előre kiszámítható, a területtől elvárt információigényeket.
Azonban a nagyvállalatokra olyan gyakran jellemző bonyolult, egyedi folyamatokból adódó ad-hoc igényekre is fel akartuk készíteni a PIRAMISt. A fejlesztési filozófiánk mindig is az volt, hogy a mi szoftverfejlesztői közreműködésünk igénybevétele nélkül adjuk meg a szakemberek számára azt a szabadságot, hogy paraméterek beállításával, egyszerű adat-összerendelésekkel maguk is kinyerhessék azt az adathalmazt, melyekkel kiszolgálhatják a feléjük irányuló, akár vállalatvezetői ad-hoc igényeket.
A felhasználók könnyen elsajátítják a szabad formátumú listák összeállításához szükséges ismereteket, ezt követően pedig nagy megelégedettséggel használják azt.
Hogyan kérhetik az érdeklődő vállalatok a termékbemutatót?
A legegyszerűbben talán a honlapunkon található kapcsolatfelvételi, árajánlatkérő űrlapok kitöltésével jelezhető nekünk az érdeklődés.
A gyakorlatunk szerint felvesszük a kapcsolatot a megadott elérhetőségeken az érdeklődővel. Egyeztetjük a részleteket, majd már ekkor egy indikatív ajánlatot készítünk, hogy a termékbemutatón legyen ismeretük arról, milyen költségekkel járhat számukra a programbevezetés. Igyekszünk mindig, mindkét fél számára tiszta helyzetet teremteni, hogy ne merülhessenek fel „rejtett költségek” melyek feszültségeket kelthetnek a döntési folyamatban.
Az L-SOFT kereskedelmi igazgatójaként kijelenthetem, hogy munkatársaimmal együtt készséggel állunk a 100 fős munkavállalói létszámot meghaladó vállalatok rendelkezésére, hogy testreszabott termékbemutatóinkon ismertethessük többek között a szabad formátumú PIRAMIS listázónkat is!
Árajánlatkérésért és további információért kattintson ide!
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Megjelent az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete, újra be lehet nyújtani tartózkodási engedély iránti kérelmeket az Országos... Teljes cikk
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hete
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 3 hete
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 3 hete
- Rémisztő adatok: az orvosok harmada menekülne az állami egészségügyből, nem a pénz miatt 3 hete
- Több millió ember személyijövedelemadó-bevallási tervezete készül el kérés nélkül 3 hete
- Aki nem lép, lemarad: megkerülhetetlenek az ESG-szempontok 4 hete
- Mennyit keresnek a HR-esek? 1 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2003 és 2023 között 1 hónapja
- Zuhanórepülés - 2017 óta egyre kisebb mértékben nőnek a reálbérek 1 hónapja
- Kiszámolták: ennyivel jár rosszabbul egy szülő egy gyerektelenhez képest 1 hónapja
- Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék 1 hónapja