Konzultáció a vállalkozások társadalmi felelősségéről
A munkaügyi tárca támogatja azokat a kezdeményezéseket, amelyek elősegítik és erősítik a vállalkozások társadalmi felelősségét.
Etikai kódexek és magatartási karták kidolgozása - mondta Csizmár Gábor -, nem a kormányzat feladata, de segítheti az ilyen irányú törekvéseket, a társadalmi felelősségvállalás feltételeinek kialakítását. Mindenek előtt azzal, ha őrködik a jogszabályok betartása felett, állandóan szem előtt tartja a vállalkozások terheinek csökkentését, és a támogatásoknál figyelembe veszi a piaci verseny szempontjait. Utalt arra, hogy a közeljövőben az Európai Unió miniszteri tanácsa is napirendjére tűzi a kérdést.
A konzultáción Michael Lake, az EU volt nagykövete kifejtette: a környezet, a társadalom iránt viselt felelősség része a fenntartható fejlődésnek. Ebben a folyamatban mindenkinek, a tervezőknek, a könyvelőknek, a munkásoknak és a fogyasztóknak is részt kell venni. Több hozzászóló a cégek társadalmi felelősségét összefüggésbe hozta a piaci verseny alakulásával, egyes ágazatok sajátos helyzetével.
Felvetődött, hogy mintha "visszaerősödne" a fekete munka, és ez a körülmény rontja a nagyobb társadalmi felelősség vállalását, mert kisebbségbe szorul a tisztességes üzleti magatartás. A mezőgazdaságban és a kisiparban hagyománya van a közösség iránti felelősség vállalásának, de számos településen a munkáltatók lehetőségeit behatárolja a lakosság alacsony vásárlóereje, illetve a béreket terhelő járulékok. Fontosnak nevezték, hogy a kormány kiszámítható viszonyokat teremtsen a vállalati szférában, a meghozott intézkedések között legyen összhang.
A társadalmi felelősségéről szólva a részvevők felhívták a figyelmet a fiatalok, különösen a pályakezdő diplomások, valamint a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának jelentőségére. Egyetértettek abban: eljött az ideje, hogy a cégek társadalmi felelősségéről beszéljünk, mivel a nemzetközi befektetők azokat a vállalkozásokat részesítik előnyben, amelyek ezen a téren is teljesítik a szigorú feltételeket.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- A makói gumigyár vezetősége beperelte a Gumiipari Szakszervezeti Szövetséget és annak elnökét 3 hónapja
- A munkahelyek védelme érdekében folytatódik az újraiparosítási hitelprogram 3 hónapja
- A technológiai innovációt, a műszaki és mérnöki kutatómunka terén kiemelkedő teljesítményeket díjazták 4 hónapja
- Megvan, ki fog őrködni Magyarország költségvetése fölött 4 hónapja
- HR-igazgatóból ügyvezető? - Hogyan változik a HR szerepe a jövő munkahelyén? 5 hónapja
- Szabálysértő a munkaidő-szabályozás? 7 hónapja
- Közel 20 ország munkaerőpiaca vált elérhetővé - Minősített foglalkoztatóvá lépett elő a Viapan! 7 hónapja
- Új igazgató a PwC Magyarország vezetőségében 7 hónapja
- Beruházási hullámban az ország, honnan lesz munkaerő? 9 hónapja
- Új elnök-vezérigazgató az Union Biztosítónál 11 hónapja
- Uniós ítélet a heti és a napi pihenőidőről: mit tehet a munkaadó túlóraigény esetén? 12 hónapja