Sportolás, pszichológus, cafeteria - Egészséges munkahelyek 2004 (3)
A nagyvállalat kategóriában az Alcoa Köfém Kft. nyerte el az Amerikai Kereskedelmi Kamara "Egészséges Munkahely" díját 2004 - ben. A cég egészségmegőrző programjairól, előírásairól, béren kívüli juttatási rendszeréről Horváth Tamást, a vállalat környezetvédelmi, egészségvédelmi és munkavédelmi igazgatóját kérdeztük.
A Székesfehérváron található, alumínum félkésztermék gyártására specializálódott, 2500 főt foglalkoztató cég saját üzemorvosi rendelőt tart fent, kulturális rendezvényeket támogat, dolgozóinak folyamatos egészségügyi vizsgálatokat biztosít, és a béren kívüli juttatások elosztásához az úgynevezett cafeteria rendszert választotta.
132 ezer forintnyi béren kívüli juttatás mindenkinek
"Cafeteria rendszerünkben az Alcoa minden dolgozójának munkabérén felül 132 ezer forint áll rendelkezésére, amit többek között befizethet az egészségpénztárba, nyugdíjpénztárba, vagy felhasználhat étkezésre, de wellness-programok finanszírozására is" - magyarázta a rendszert Horváth Tamás a cég környezetvédelmi, egészségvédelmi és munkavédelmi igazgatója.
Kiemelt helyen a családosok
A fenti összeg mellett az összes alkalmazottnak havonta 3200 forint egészségpénztári hozzájárulást biztosít a cég.
Sport munkaidőben is
A sportolás szerelmeseinek decemberben sportnappal kedveskedik a vállalat, de munkaidő alatt is van lehetőség az izmok megmozgatására. "A számítógép előtt ülőknek kötelező biztosítanunk óránként tíz perc pihenőt. A mozgásra vágyók általában a szerződéses gyógytornász által vezetett munkahelyi tornával töltik ki ezeket a perceket" - mondta el Horváth Tamás.
Saját orvosi rendelő három nővérrel, két orvossal
A környezetvédelmi igazgató szerint a cég irodai felszerelései megfelelnek az ergonómiai előírásoknak, de az ülőmunkát végzők egészségének megőrzésére szolgál - a torna és a kényelmes bútorok mellett - az átfogó éves kötelező orvosi vizsgálat is. "A minél hatékonyabb egészségvédelem miatt hoztuk létre saját üzemorvosi rendelőnket, ahol két orvos és három nővér áll a dolgozók rendelkezésére. A cég emellett extra orvosi vizsgálatokkal is próbálja megelőzni a betegségeket, ilyen a mammográfia, az allergia vizsgálat, de van lefogyást segítő, és dohányzásról leszoktató programunk is.
Az Alcoa európai vezetése egyébként 2003-ban határozta el, hogy kitiltja a dohányzást a vállalat irodaépületeiből, így Magyarországon is kizárólag az épületeken kívül kialakított dohányzó helyeken lehet dohányozni az alkalmazottaknak" - tájékoztatott az igazgató.
Szerződéses pszichológus a lelki gondokra
A dolgozók lelki egyensúlyát egy szerződött külső cég pszichológusa tartja karban. A lelki gondokkal küzdők telefonon, személyesen, vagy csoportos terápiával kezelhetik problémáikat. Munkaidőben - teljes diszkréció mellett - heti egy alkalmat biztosít a vállalat a négyszemközti találkozásra, a csoportterápiák időpontja pedig általában a munkaidőn kívül esik. Telefonon a nap 24 órájában elérhető ez a szolgáltatás.
Oroszi Babett
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 2 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 2 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 3 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 3 hete
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 3 hete
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 4 hete
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 1 hónapja
- Új informatikai központot nyit a BMW - több ezer munkahely jöhet létre 2 hónapja
- Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni! 2 hónapja