kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Sereghajtók vagyunk Európában

Csak Máltán alacsonyabb a foglalkoztatás, mint Magyarországon - erősítette meg a kedvezőtlen adatokat az Európai Bizottság. A válság kitörése óta négymillió munkahely veszett el az unióban, de a munkaerőpiac összességében ellenállónak bizonyult - írja a Népszabadság.

A hétfőn közzétett elemzés ugyanakkor azt sugallja, hogy a munkaerőpiac általában ellenállónak bizonyult a gazdasági válsággal szemben, a foglalkoztatás kevésbé csökkent, mint a nemzeti össztermék (GDP), s ez a különböző programoknak köszönhető, például a rövidebb munkaidőnek, s annak a politikai célnak, hogy a vállalkozók állami segédlettel is tartsák meg képzett alkalmazottaikat, akár a termelékenység csökkenésének árán.


Duplájára nőtt munkanélküliség


Az év közepéig a foglalkoztatás négymillióval csökkent az idén az előző év azonos időszakához képest. A múlt év tavaszával összevetve 2009 őszére 9,2 százalékra, 22 millió főre kapaszkodott fel a munkanélküliek aránya és száma. Az unión belül azonban e tekintetben is nagyok az eltérések: miközben Írországban és Spanyolországban megkétszereződött, a balti államokban megháromszorozódott a munkanélküliség, Ausztriában és Hollandiában alacsony maradt. Írország és Spanyolország mellett Magyarországon és Litvániában mért az Eurostat negatív növekedési ütemet a foglalkoztatásban. A válság előtt az unió átlagosan nagyon jó éveket zárt. Például 2005 és 2009 között 9,7 millió munkahely keletkezett, felgyorsult a foglalkoztatás növekedésének irama a nők és az idősebbek körében. A válság ugyanakkor elsősorban a férfiakat, a fiatalokat, az alacsony képzettségűeket és a részmunkaidőben alkalmazottakat érintette nagyon hátrányosan - írja a napilap.


2009. november 24.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk