Új értékesítési igazgató a Digit IPTV-nél
2007 márciusától Pálfi Zsuzsannát (30) nevezték ki az Euroexpert Holding Zrt.-hez tartozó Digit IPTV Kft. értékesítési igazgatójának.
Pálfi Zsuzsanna 2003-ban gazdaság mérnökként végzett a Szent István Egyetemen. Pályafutását 2000-ben a UPC Direct Kft.-nél kezdte ügyfélkapcsolati vezetőként, majd 2002-től az HBO Magyarország Zrt.-nél az HBO speciális terjesztéséért és kiemelt partnereivel való kapcsolattartásáért felelt. Ez elsősorban az HBO csoportba tartozó csatornák műholdas és egyéb nem kábeltelevíziós értékesítését jelentette.
2005 novemberétől értékesítési vezetőként folytatta pályafutását. Az HBO-nál eltöltött 5 év alatt részt vett többek között a Cinemax, Cinemax2 prémium csatornák, az AXN Sci-Fi, AXN Crime csatornák magyarországi bevezetésében és új értékesítési csatornák elindításában is.
2007 márciusától a Digit IPTV Kft. értékesítési igazgatójaként az IPTV szolgáltatás kialakításával, fejlesztésével és értékesítésével foglalkozik. Emellett feladatkörébe tartozik a szintén az Euroexpert Holdinghoz tartozó TVnet Kft. szolgáltatásainak értékesítése, kiemelt figyelemmel az ADSL3G szolgáltatásra, amely alapfeltétele az IPTV szolgáltatás elérhetőségének.
Pálfi Zsuzsanna tárgyalási szinten beszél angolul. Szabadidejében sportol, több éve fallabdázik és nagyon szeret utazni.
2005 novemberétől értékesítési vezetőként folytatta pályafutását. Az HBO-nál eltöltött 5 év alatt részt vett többek között a Cinemax, Cinemax2 prémium csatornák, az AXN Sci-Fi, AXN Crime csatornák magyarországi bevezetésében és új értékesítési csatornák elindításában is.
2007 márciusától a Digit IPTV Kft. értékesítési igazgatójaként az IPTV szolgáltatás kialakításával, fejlesztésével és értékesítésével foglalkozik. Emellett feladatkörébe tartozik a szintén az Euroexpert Holdinghoz tartozó TVnet Kft. szolgáltatásainak értékesítése, kiemelt figyelemmel az ADSL3G szolgáltatásra, amely alapfeltétele az IPTV szolgáltatás elérhetőségének.
Pálfi Zsuzsanna tárgyalási szinten beszél angolul. Szabadidejében sportol, több éve fallabdázik és nagyon szeret utazni.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!
Részletek 
Jegyek - 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére
Márciustól a korábbihoz képest átlagosan 15,5 százalékkal megemelt bért kapnak a Budapest Airport, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft. munkavállalói.... Teljes cikk
Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup
A Citigroup 430 alkalmazottat bocsát el New Yorkban a különböző részlegeiben - közölte a bank a munkaügyi minisztériumhoz hétfőn benyújtott... Teljes cikk
Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből
Három év alatt több mint ötezerrel csökkent a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma a köznevelésben – derül ki a Köznevelési Információs... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Értékesítési asszisztens 8 hónapja
- A rozsdásodás a HR-esek és cégvezetők legújabb rémálma 1 éve
- Key Account Manager 2 éve
- Új elnök a Közvetlen Értékesítők Szövetsége élén 5 éve
- Mire figyeljünk, ha értékesítőt keresünk? 5 éve
- Helló, itt a terep menedzsered beszél! 5 éve
- Cserélj velük fejet! - 5 tipp, hogy (nem csak) HR-esként megértsük az értékesítők gondolkodását 6 éve
- Key account manager 6 éve
- Ennyit lehet keresni startup cégeknél 6 éve
- 85 millió forintos bírság autóbuszos vállalkozásoknak 6 éve
- Új vezető a Monster.hu állásportálnál 6 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kertigép Értékesítő
- Nemzetközi kamionsofőr
- Műszaki mérnök, technikus
- Árúterítő, gépkocsivezető
- Csemegés , hús pultos eladó , hentes
- Targoncavezető (CE) targoncával (2024. 04. 16)
- Finance Associate (2024. 04. 16)
- Éttermi Munkatárs | Vecsés Market Central (2024. 04. 16)
- Data Scientist Intern (2024. 04. 16)
- Műszaki értékesítő és tanácsadó (2024. 04. 16)
- HR adminisztrációs gyakornok (2024. 04. 16)
Partnereink hírei
- Így gondozd a kerti, futó, angol és az illatos muskátlit
- Így terem rengeteget a borsó! Ez a trükkje
- Írisz szaporítása egyszerűen: így gyerekjáték
HR Blog oldalak
-
Borealis
7 vezetői rutin az eredményorientált szervezetért
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
-
Munkajog
Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által?
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
-
Borealis
Céloktól az eredményekig: Az OKR-ok fontossága a stratégiai végrehajtásban
Március környékén általában már a legtöbb cég túl van az éves stratégia megalkotásán. Megtörtént a tervezés és az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Szabadság gyerekkel
Család vagy munka? Család és munka! Sokszor nehézséget, kihívást jelent a kettő összehangolása, és néha a kollégák sem...
-
Borealis
Vezetői kihívások, lehetőségek és legfontosabb kompetenciák 2024-ben
Vezetői kompetenciák a digitalizáció korában Ahogy az üzleti világ rohamosan változik, a fejlődés fontossága mégis...
HR Szavazás
Volt része onboarding folyamatban, amikor belépett egy új munkahelyre?
Újra zajlik a versengés az álommelóért