Állásszerzés megfelelő öltözékben
Az egyetemről, főiskoláról kikerülve tanácsos átgondolni öltözékünket, ugyanis a munka világában szigorúak a szabályok. Általában a konzervatív, nem kihívó öltözködés számít elfogadottnak állásinterjún. Pintér Zsolt fejvadász és karriertanácsadó olvasói kérdésre ad öltözködési tanácsot.
D. Gabriella (Pécs)
Hát a piercinget mindenképpen vegye ki az orrából és a tetkót is tanácsos diszkréten takarni.
Hölgyeknél kerülendő a nagyon rövid, a nagyon átlátszó, a nagyon testhez tapadó, a nagyon kivágott, a nagyon feltűnő, a nagyon szexis és a nem munkahelyre való, tehát túl sportos vagy kifejezetten alkalmi jellegű öltözék.
Az ajánlott öltönytípus
Uraknál is fontos a visszafogott, de elegáns és kulturált megjelenés. Nem mindegy, milyen az az öltöny. Az üzleti életben - főként a pénzügyi és bankvilágban - a természetes anyagból (gyapjú) készült, konzervatív szabású, egyszínű sötét ruha a kötelező. Öltönyként még a diszkrét, halvány csíkos vagy az ún. klub stílus is elfogadható. Színes öltöny komolyabb állásoknál szóba sem jöhet! Persze nem kell ragaszkodni a legdrágább márkákhoz, a márkajelzést egyébként is minden esetben le kell venni a zakó ujjáról! A nadrág mindig "tartson rá" egy kicsit a cipőre és természetesen legyen frissen vasalt! Nincs lehangolóbb látvány a bokaverő nadrágnál!
Hölgyeknek konzervatív kosztüm
Hölgyeknek is a konzervatív, angol szabású kosztüm-viseletet tudom ajánlani, még ha nem is áll közel a saját stílusához. A blúz semmiképp ne legyen áttetsző! Urak esetében az ing legyen pamutból készült, elegáns szabású, egyszínű vagy nagyon halvány, vékony csíkozású, fehér vagy ún. bankárkék (középkék). Kerülni kell a túl rövid vagy túl hosszú gallérú, kockás, nagy mintás, fényes selyem vagy rövidujjú ing viseletét. Férfiaknál a nyakkendő legyen egyszínű bordó, sötétkék vagy diszkrét, apró mintával díszített, illetve széltében ferdén keresztcsíkozott kék-sötétzöld, kék-bordó, kék-sötétvörös, selyem anyagú. Kerüljük a feltűnő színű és formájú, nagy mintás, kötött, horgolt vagy műszálas nyakkendők használatát.
Sötét zokni és cipőUraknál a megfelelő cipő vastag bőrtalpú, fekete vagy sötétbordó bőrből készült, angol stílusú (fűzős, lyukacsos) és persze mindig tiszta. A zokni az öltönnyel azonos színű vagy annál sötétebb, illetve egyenfekete. Feltétlenül lábszárközépig érő. Kerüljük el leüléskor a szőrös lábszár kivillanását a nadrágból. A hölgyeknél is a konzervatív, angol stílusú cipőviseletet ajánlom, középmagas sarokkal. Kifejezetten magas növésűek kivételével kerülendő a teljesen lapos vagy a túl magas, kopogó tűsarok. A hölgyek cipői lehetnek változatosabb színűek, de náluk is kerülendő a feltűnő szín, még nyáron is. A harisnya lehet testszínű, bézs vagy vajszínű, de ne vegyenek fel fehér, fekete vagy színes, feltűnő bokamintás darabot.
Üdvözlendő, hogy ön és a barátja is belátta: változtatniuk kell a stílusukon, már ami a ruházatot illeti. Próbáljanak minél konzervatívabb ruhákat bevásárolni, a feltűnőbb darabokat hagyják hétvégére!
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- A folyamatok csapdájában 3 hónapja
- Egy férfi elárulta, mit mondott az állásinterjún, amivel megszerezte álmai munkáját 6 hónapja
- Állásinterjú szakmai vezetővel 7 hónapja
- 7 interjúkérdés értékesítők kiválasztásához 8 hónapja
- Állásinterjú három szemüvegen át 8 hónapja
- Attitűd a sorok között 9 hónapja
- HR Generalista feladatok és a modern munkaerőpiac kihívásai 10 hónapja
- A bemutatkozáskor fontos a megfelelő névjegy használata 10 hónapja
- Így keress párt és állást 11 hónapja
- Így kezeld a hibázást a munkahelyen, állásinterjún 12 hónapja
- Ma este indul Az álommeló 1 éve