Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Továbbra is sztrájkveszély Pakson

A Paksi Atomerőmű munkavállalói oldalának érdekvédelmi szervezetei szerdán konfliktushelyzetet jelentettek be, az erről szóló beadványt írásban is átadták az erőmű vezetőségének - közölte a szakszervezetek egyeztető bizottságának vezetője.

"A Paksi Atomerőműben működő szakszervezetek bejelentették a konfliktushelyzetet, amelynek oka a bérmegállapodások meghiúsulása" - jelentette ki Berkes Sándor, aki egyben a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezetének (MÉSZ) elnöke is.

Az egyeztető bizottság elnökének tájékoztatása szerint az erőmű négy érdekvédelmi szervezete - a Paksi Atomerőműben Dolgozók Szakszervezete (PADOSZ), a Munkástanács és az Atomerőmű Ifjúsági Szervezete (ATISZ) - testületi üléseiken meghozták a döntést, amely szerint az, hogy a munkáltató egyéni bérmegállapodásokat kötött a munkavállalókkal és ezzel befejezettnek tekinti a tárgyalásokat, "a szakszervezetek számára elfogadhatatlan".

Az elkövetkezendő hét napban megkezdődnek az egyeztető eljárások, amennyiben ezek nem vezetnek eredményre, érvénybe lép a sztrájkkészültség - szögezte le Berkes Sándor.

Mittler István, az erőmű tájékoztatási vezetője az MTI megkeresésére megerősítette a hírt, hogy az erőmű szakszervezetei egyeztető eljárást kezdeményeztek. "A vonatkozó jogszabályok és a kollektív szerződés értelmében a vezérigazgató intézkedett a munkáltatói oldal tagjainak kijelöléséről" - közölte.

Az újabb bérvita április végén kezdődött, azt követően, hogy a tárgyalások első köre, amelyben a szakszervezetek 9,5 százalékos bérfejlesztést kértek, sikertelenül zárult. A szakszervezetek ugyan módosították ajánlatukat 8 százalékos alap- és ugyanilyen mértékű átlagbér-fejlesztést terjesztve elő, de munkáltató által ajánlott 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztést és az április 1-jétől érvényes 5 százalékos alapbér-fejlesztést már nem fogadták el.

Az érdekvédelmi szervezetek bejelentették a munkaügyi konfliktust, eközben azonban a dolgozók egyénileg aláírták a munkáltató ajánlatát elfogadó szerződéseket. A szakszervezetek ragaszkodtak ahhoz, hogy a megkötött szerződések ellenére folytassák a bértárgyalásokat.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk