Továbbra is sztrájkveszély Pakson
A Paksi Atomerőmű munkavállalói oldalának érdekvédelmi szervezetei szerdán konfliktushelyzetet jelentettek be, az erről szóló beadványt írásban is átadták az erőmű vezetőségének - közölte a szakszervezetek egyeztető bizottságának vezetője.
Az egyeztető bizottság elnökének tájékoztatása szerint az erőmű négy érdekvédelmi szervezete - a Paksi Atomerőműben Dolgozók Szakszervezete (PADOSZ), a Munkástanács és az Atomerőmű Ifjúsági Szervezete (ATISZ) - testületi üléseiken meghozták a döntést, amely szerint az, hogy a munkáltató egyéni bérmegállapodásokat kötött a munkavállalókkal és ezzel befejezettnek tekinti a tárgyalásokat, "a szakszervezetek számára elfogadhatatlan".
Az elkövetkezendő hét napban megkezdődnek az egyeztető eljárások, amennyiben ezek nem vezetnek eredményre, érvénybe lép a sztrájkkészültség - szögezte le Berkes Sándor.
Mittler István, az erőmű tájékoztatási vezetője az MTI megkeresésére megerősítette a hírt, hogy az erőmű szakszervezetei egyeztető eljárást kezdeményeztek. "A vonatkozó jogszabályok és a kollektív szerződés értelmében a vezérigazgató intézkedett a munkáltatói oldal tagjainak kijelöléséről" - közölte.
Az újabb bérvita április végén kezdődött, azt követően, hogy a tárgyalások első köre, amelyben a szakszervezetek 9,5 százalékos bérfejlesztést kértek, sikertelenül zárult. A szakszervezetek ugyan módosították ajánlatukat 8 százalékos alap- és ugyanilyen mértékű átlagbér-fejlesztést terjesztve elő, de munkáltató által ajánlott 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztést és az április 1-jétől érvényes 5 százalékos alapbér-fejlesztést már nem fogadták el.
Az érdekvédelmi szervezetek bejelentették a munkaügyi konfliktust, eközben azonban a dolgozók egyénileg aláírták a munkáltató ajánlatát elfogadó szerződéseket. A szakszervezetek ragaszkodtak ahhoz, hogy a megkötött szerződések ellenére folytassák a bértárgyalásokat.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Figyelmeztető sztrájkot jelentettek be a Paksi Atomerőműben 5 éve
- Demonstráltak a Paksi Atomerőműben a fegyveres biztonsági őrség kiszervezése miatt 5 éve
- Az ENSZ szerint a japán kormány kizsákmányolja a fukusimai atomerőműnél dolgozókat 6 éve
- Leukémiában szenvedő japán munkás pereli a fukusimai erőmű üzemeltetőjét 7 éve
- Képzik a paksi atomerőmű munkatársait 16 éve
- Komplex munkaerőpiaci program indul a Dél-Dunántúlon 16 éve
- Megszületett a bérmegállapodás Pakson 17 éve
- Közvetítővel folytatódnak a bértárgyalások Pakson 17 éve
- Paks: munkaügyi bírósághoz fordultak a szakszervezetek 17 éve
- Elemzik a bérvita körül kialakult helyzetet Pakson 17 éve
- Folytatnák a tárgyalásokat a bérről a paksi szakszervezetek 17 éve