Emelkedett a munkanélküliségi ráta az EU-ban
Nőtt a munkanélküliségi ráta a 17 tagú euróövezetben és a 27 tagú EU-ban februárban, a januárihoz képest mindkét mutató 0,1 százalékponttal emelkedett - közölte hétfőn az EU statisztikai hivatala az Eurostat.
A 27 tagú Európai Unióban a januári 10,1 százalékról februárra 10,2 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta, amely 2011 februárjában 9,5 százalékon állt.
Ausztria és Spanyolország a két véglet
A legalacsonyabb munkanélküliséggel, 4,2 százalékkal Ausztria büszkélkedhet, majd Hollandia következik a rangsorban 4,9 százalékkal, Luxembourg 5,2 százalékkal, illetve Németország 5,7 százalékkal. A legmagasabb munkanélküliség februárban Spanyolországban volt, 23,6 százalékos.
Átlagnál rosszabb a magyar adat
Az Eurostat adatai szerint 2012 februárjában a magyarországi munkanélküliségi ráta szezonálisan kiigazítva 11,0 százalékos volt, 0,8 százalékponttal magasabb az uniós átlagnál (a KSH legutóbbi statisztája szerint, mely némileg más számítási módszerrel készül, 11,6 százalék a magyar ráta). A lengyel munkanélküliség az uniós átlaggal megegyező, 10,2 százalékos, a cseh 6,8 százalékos, a román 7,1 százalékos, a szlovák 14,0 százalékos volt az idén februárban.
Minden második spanyol fiatal állástalan
A 25 év alattiak munkanélküliségi rátája az EU-ban 22,4 százalék, az euróövezetben 21,6 százalék volt 2012 februárjában. Tavaly februárban az arány 21,0 százalék és 20,5 százalék volt. A legalacsonyabb munkanélküliség a 25 év alattiak körében Németországban volt februárban, 8,2 százalék, illetve Ausztriában, 8,3 százalék, valamint Hollandiában, 9,4 százalék. A legmagasabb munkanélküliség, 50,5 százalékos Spanyolországban sújtja a 25 év alatti korosztályt. Éves összevetésben nyolc uniós tagállamban csökkent a munkanélküliség, 18-ban emelkedett, és egy tagországban, Romániában nem változott (MTI).
2012. április 2.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- A kiemelkedő karrier 7 titka 5 hónapja
- Új igazgató a Schneider Electric gyöngyösi gyárában 5 hónapja
- Amit kínálunk: Karrierlehetőség 6 hónapja
- Magyar szakember lett a HOGAN globális vezetője 7 hónapja
- Ha jó vezetőkkel dolgozol, ők jól választják ki a csapatodat: Ruff Gabriella, Karrier Hungária 7 hónapja
- Rengetegen váltanának - A magyar dolgozók több mint fele új munkahelyet keres 8 hónapja
- Digitalizáció: a női siker kulcsa? 8 hónapja
- A vállalati lojalitás a múlté? 9 hónapja
- Optimistábban tekintenek munkahelyi pozíciójukra a magyar dolgozók, mint egy éve 10 hónapja
- Viselkedéstervezés: Hogyan lehetünk hatással a saját és mások viselkedésére? 10 hónapja
- A női szerepvállalás - inspiráló utak az ADA-nál 11 hónapja