Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Megállapodtak a villamosenergia-ipariak kedvezményes tarifájáról

Aláírták csütörtökön a villamosenergia-ipari munkavállalók, nyugdíjasok kedvezményes tarifájáról szóló egyezséget a szakma szakszervezeti képviselői valamint a kormányzat illetékesei.

A megállapodást az indokolta, hogy 2008. január 1-jével kiteljesedik a villamosenergia-iparban a versenypiac, amely a munkavállalók, illetve az iparág nyugdíjasai kedvezményes villamosenergia-vételezésének szabályait is új alapokra helyezi. A dokumentum lényeges eleme, hogy hatékonysági szempontok alapján, a kedvezmény sávos módon került kialakításra.

A kedvezményezettek az egyetemes szolgáltatás díjánál alacsonyabb áron vételezhetnek villamos energiát meghatározott mennyiségig. A kedvezményes villamosenergia-ár a jogosultak számára a villamos energiát értékesítő egyetemes szolgáltató lakossági szolgáltatási árának meghatározott százaléka. Eszerint 0 kilowattórától 6.000 kilowattóráig 37 százaléka, 6.000 kilowattórától 9.000 kilowattóráig 40 százaléka, 9.000 kilowattórától 12.000 kilowattórától 50 százaléka, 12.000 kilowattórától 15.000 kilowattóráig 60 százaléka.

A kedvezményes villamosenergia-ár növekménye a fogyasztástöbbletre vonatkozik, tehát például az első kedvezményes fogyasztási helyen 8.000 kilowattóra éves kedvezményes fogyasztás esetén 6.000 kilowattóra 37 százalék, 2.000 kilowattóra 40 százalék.

A jogosultak két, általuk megválasztott fogyasztási helyen vételezhetnek kedvezményesen villamos energiát évente összesen legfeljebb 15.000 kilowattóra mennyiségben. A második fogyasztási helyen évente legfeljebb 2.500 kilowattóra vehető igénybe a 60 százalékos áron. A villamosenergia-ipari munkavállalók villamosenergia-fogyasztási kedvezményét a villamosenergia-ipari munkáltatók finanszírozzák. Szerepet kap a finanszírozásban az átviteli rendszerirányító által beszedett díj is.

A hatósági árszabályozás, illetve árellenőrzés alá eső társaságok (átviteli rendszerirányító, elosztó hálózati engedélyesek, egyetemes szolgáltatók) költségei között a MEH elismeri a villamosenergia-fogyasztási kedvezmény finanszírozásához kapcsolódó indokolt költségeket.

Jogszabályban határozzák meg, hogy az egyetemes szolgáltatás ára és a kedvezményes villamosenergia-ár közötti különbözetet a munkavállalóik fogyasztása után a villamosenergia-ipari munkáltatóknak kell megfizetniük az egyetemes szolgáltatók részére. A munkáltatók és az egyetemes szolgáltatók a jogszabály alapján szerződést kötnek egymással a villamosenergia-ipari munkavállalók fogyasztási kedvezményének finanszírozására. Az egyetemes szolgáltatók is szerződést kötnek egymással erre vonatkozóan.

Az egyetemes szolgáltatók a villamosenergia-ipari munkavállalók villamosenergia-fogyasztási kedvezménye után számlát állítanak ki a munkáltatók részére, amelyet azok kiegyenlítenek. Az egyetemes szolgáltatók a saját működési területükön vételezési hellyel rendelkező saját villamosenergia-ipari munkavállalóik villamosenergia-fogyasztási kedvezménye után nem állítanak ki számlát, a jelentkező bevételkiesést a költségeik között jelenítik meg.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk