Új vezetők a Cushman & Wakefield Hotelsnél
A Cushman & Wakefield Hotels új vezetőket nevezett ki a vállalat londoni és prágai irodájába. A kelet-közép-európai régiót irányító új prágai csapat felelős Magyarországért is.
Prágában a C&W Hotels egy jelentős piaci versenytárs kelet-közép-európai szállodai csapatát szerződtette. Az öt új kinevezéssel a C&W Hotels EMEA-régióban tevékenykedő munkatársainak száma húszra emelkedik. A vállalat belépett a fürdő- és az üdülési szolgáltatások szegmensébe.
A hotelágazat a nagy globális ingatlan-tanácsadó cégeken belül egyre fontosabb üzletággá nőtte ki magát az elmúlt néhány évben. Magyarországon egyelőre csak a Jones Lang LaSalle vállalat képviselteti magát ezzel az üzletággal is, de a C&W mostani bejelentése is jelzi, hogy egyre fontosabb ez a terület.
Világgazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Ennyi a férfi-női bérkülönbség a Tescónál 1 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető: Csoknyainé Horváth Gertrud, a dm ügyvezetője és HR igazgatója 2 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető: Erdei Katalin, a Richter Gedeon Nyrt. HR igazgatója 2 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető: András Klára, Egis Gyógyszergyár Zrt. 2 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető - Simon Csilla, a Magyar Posta Zrt. HR igazgatója 2 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető: Fluck Benedek, az MVM Csoport humán erőforrás és szolgáltatási vezérigazgató-helyettese 2 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető - Németh Kinga, Audi Hungaria Zrt. 2 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető - Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom Nyrt. Chief People Officere 2 éve
- Csak az emberek fele szerint van helye az érzelmeknek a munkahelyen 2 éve
- HR vezetők rendkívüli helyzetben - Erdei Kata, Richter Gedeon Nyrt. 4 éve
- HR vezetők rendkívüli helyzetben - Bertók Ibolya, Market-csoport 4 éve