A robotizáció nem jelent megoldást a villamos szakember hiányra
A folyamatosan bővülő feladatkörök miatt, egyre több villanyszerelő szakembert várnak a cégek. Közel 45%-kal több végzős diákra lenne szükség évről évre. Az utánpótlásképzés azért is nélkülözhetetlen, mert a robotizáció nem jelent megoldást egyes munkafolyamatok esetén. A Magyar Elektrotechnikai Egyesület által szervezett, szeptember 26-án Budapestről országos körútra induló „Mi a pálya? Műszaki pályaválasztó fesztivál” elnevezésű roadshow célja, hogy élményalapon ismertesse meg és népszerűsítse a műszaki szakmákat a fiatalok körében - írják sajtóközleményükben.
A Magyar Elektrotechnikai Egyesület felmérése szerint a szélesebb körű és
megnövekedett feladatkörök miatt éves szinten legalább 600 villanyszerelőre volna szükség, közel 45%-kal többre, mint ahány végzős diák jelenleg van.
“Ahhoz, hogy a fiatalok számára vonzóvá váljon a műszaki pálya, fontos, hogy megismerjék, hogy a mindennapokban az életük részét képező eszközök működésében milyen szerepet játszik ez a szakma, amely sokszínűségéből adódóan számos lehetőséget kínál különböző szakterületen a végzett hallgatók számára” - mondta Béres József, a Magyar Elektrotechnikai Egyesület elnöke.
- Az építőipar egyre nagyobb volumenű fellendülésének köszönhetően ebben a szektorban is egyre több szakemberre van szükség. 2017 I. negyedévében 2061 új lakás épült, ami 47%-os növekedést jelent az egy évvel ezelőtti időszakhoz képest. A kiadott lakásépítési engedélyek és az egyszerű bejelentések együttes száma 9525 volt, 89%-kal magasabb, mint 2016 I. negyedévében (KSH), és ebben az egyre növekvő számban, az ingatlanfelújítások és egyéb nem lakó célú ingatlanok még nincsenek is benne. Ezekben az épületekben ugyancsak szükség van villanyra, ezáltal egyre nagyobb számban villanyszerelőkre is.
- A változó villamosenergia-ipar számos területen igényel olyan megoldásokat, amelyek segítségével fenntartható módon elégíthető ki a növekvő energiaszükséglet. A tiszta energia térnyerése, ezen belül is az egyre növekvő villamosenergia-szükséglet is egyre több munkaerőt kíván, például az e-mobilitás területén.
- Nem beszélve arról, hogy a 200 ezer kilométernyi magyarországi villamos energia elosztóhálózat folyamatos karbantartása és korszerűsítése is jelentős szakmai kihívást jelent a hálózati társaságoknak.
A fentiek jól mutatják, hogy azok a munkafolyamatok, amelyek nem automatizálhatóak és folyamatos változókkal bírnak, emberi erőforrást igényelnek, vagyis a színvonalas munkavégzés a technológia és az emberi tényező alapvető integrálásában rejlik.
Egyértelmű tehát, hogy rövidtávon nagyon fontos célkitűzés, hogy a diákok megismerjék a műszaki pályában rejlő lehetőségeket, valamint az, hogy a villamosipari szakemberképzés és szakma a fiatalok számára egy kiszámítható életpályamodellt kínáljon. A „Mi a pálya? Műszaki pályaválasztó fesztivál” célja élményalapú elven népszerűsíteni a műszaki szakmákat az ifjúság körében.
Tavaly 400 iskolából közel 8000 gyerek látogatta meg a rendezvényt, idén országosan több mint 10 000 diákot hív párbeszédre a Magyar Elektrotechnikai Egyesület, iparági összefogással és a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal közreműködésével. Ez a rendezvény azoknak a pályaválasztás előtt állóknak segít a döntésében, akik néhány év múlva a jövő technológiáinak szóvivői lesznek. 2017-ben Budapest mellett már 5 további vidéki helyszínen, számos izgalmas élménnyel várják a diákokat az ország minden részéről.
Fotó Pixabay
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk
Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk
Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 2 napja
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 3 napja
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 4 napja
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hete
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 1 hete
- Ennyi napot kell várni egy szakemberre az ország különböző vármegyéiben 1 hete
- Építőipar: fokozatosan helyreáll a szakemberek iránti kereslet és kínálat egyensúlya 1 hete
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hete
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hete
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hete
- A tanár is munkavállaló!? 2 hete