kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Gondok a tb-járulékok körül: hol a hiba?

Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) nyilvántartása szerint rendőröknek, tűzoltóknak, kórházi dolgozóknak nincs biztosítása. A hozzájuk hasonló állami alkalmazottak után a munkáltató meg sem kapja a járulékokat, azokat automatikusan az APEH-nek utalják. Az egészségbiztosító nem zárja ki, hogy adminisztrációs hiba történt.

Az OEP nyilvántartása szerint több mint harminc napja nincs jogviszonyuk egyes állami alkalmazottaknak, rendőröknek és tűzoltóknak. A Veszprém Megyei Kórházban is több olyan dolgozó van, akik évek óta dolgoznak az intézményben, és kaptak ilyen jellegű értesítéseket. A Veszprém Megyei Kórház nettó finanszírozású, vagyis meg se kapja a járulékot, az Állami Kincstár azt egyből az APEH-nek utalja.

A munkáltatóknak 2006-ig két helyre, az adóhatóságnak és az egészségbiztosítónak kellett bejelenteniük dolgozóikat, idén januártól azonban már csak az APEH-nek.

A katasztrófavédelem szóvivője biztos abban, hogy nem mulasztottak. "Ezt a befizetést havonta tesszük meg a frissítéssel együtt, ami azt jelenti, hogy az új belépőket is bevesszük a rendszerbe, ezért volt meglepő, hogy számos kollégám kapott olyan információt, hogy a tb-járulék fizetéssel problémái vannak, azaz nincs mögötte fedezet" - mondta Dobson Tibor, az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság szóvivője.

A legtöbb munkáltató nem vette komolyan az OEP-bejelentést, mert csak idén áprilistól ellenőrzik a háziorvosok és a kórházak - mondja Molnár Barbara, az egészségbiztosítási pénztár szóvivője, aki nem zárja ki az adminisztrációs hibát sem, de azt ő se tudja, melyik állami vagy önkormányzati nyilvántartás hibás.

Az OEP nyilvántartása szerint 950 ezer embernek nem tisztázott az egészségbiztosítási jogviszonya. Közülük csak minden harmadik számít valódi potyautasnak.

hírtv.hu

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk