Mérnökökkel, nemzetközi ügyféltámogató munkatársakkal az élmezőnybe
Mérföldkő volt a tavalyi év a Tesk Tanácsadó Kft. számára, hiszen a kiközvetítések számát és ezzel együtt az árbevételt tekintve 2,5-szeres növekedést tudhat maga mögött. A közel 170 állásba elhelyezett, kiközvetített munkavállalóval elért eredmény a céget az ország 10 legnagyobb munkaerő-közvetítőinek sorába emelte.
A kutatási probléma nagyjából három fő elemből tevődik össze:
- jó, magas szintű nyelvtudással kell rendelkeznie a munkavállalóknak,
- az adott technikai tudás birtokában kell, hogy legyenek a jelöltek (ez lehet IT, marketing vagy pénzügy, vagy épp szoftver-ismeret),
- mindemellett költségeit tekintve be kell férnie a nemegyszer szűkre szabott keretek közé - hiszen addig éri meg a szolgáltató központokat Magyarországra telepíteni, amíg a munkaerő ezen az áron elérhető.
A feladat összetettségéből meg kell érteni először a fő prioritásokat, és meg kell találni azokat a lehetséges forrásokat, ahol az adott tudású-képességű jelöltek megtalálhatók. A jelöltek megtalálása persze még csak szükséges, de nem elégséges feltétele a munkavállaló megszerzésének. A jelöltek döntésében meghatározó a szerepe a tanácsadóknak, akik teljes meggyőződéssel képesek a jelöltek felé kommunikálni a vállalati érték tényezőket. Ez egyrészt felkészült, másrészt a feladat iránt elkötelezett, az értékeket ismerő és megfelelő értékítélettel rendelkező szakemberek alkalmazását kívánja meg, akik ugyanakkor a jelöltek szakmai tudásának felmérését is képesek elvégezni.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Mire figyeljünk, ha értékesítőt keresünk? 5 éve
- Egy átfogó fizikai bérfelmérés margójára 7 éve
- Szigorú elvárásoknak kell megfelelniük a Hankook dolgozóinak 16 éve
- Érdemes mérni a toborzási források hatékonyságát 17 éve
- Cser Annamária, a Bosch HR Generalistája 17 éve
- Motivációs levél: kevésbé lényeges, mint gondolnánk? 17 éve
- Vidéken is közvetít munkaerőt a TESK 17 éve
- Tokár Péter, a TESK Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója 17 éve
- A túl hosszú kiválasztást komolytalannak tartják a pályázók 17 éve
- A Tesk értéktényezői: megértés, prioritás, tudás, jelenlét, innováció 17 éve
- 2,5-szeres növekedés a Tesknél 17 éve