Az eddigi értékeket akarja erősíteni a SZEF új vezetése
A Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF) eddigi fennállása alatt végig sikerült megőriznie a pártoktól való függetlenségét, realitásérzékét, de ha kellett, határozottan kiállt a tagság, a munkavállalók érdekeiért - foglalta össze a legnagyobb szakszervezeti szövetség fontos értékeit Szabó Endre, a közelmúltban leköszönt elnök szerdán, sajtótájékoztatón.
Arra a kérdésre, hogy az új elnök személyisége alapján radikálisabb lesz-e a közszféra szakszervezeti szövetségének érdekérvényesítése, Varga László elmondta: a SZEF-ben eddig sem egy-egy személy döntött az érdekérvényesítés eszközeiről, módszereiről, közösségi döntéseket hoztak erről, s ez így lesz ezután is. A radikalizmus egyébként sem lehet cél, csak eszköz egy adott helyzetben - jegyezte meg Varga László.
Szabó Endre elmondta, hogy több mint 40 évet dolgozott a szakszervezeti mozgalomban, ebből 12 évig volt a SZEF elnöke. Mint tiszteletbeli elnök, tagja maradt a vezető testületeknek, de ezt nem kívánja összetéveszteni az elnöki szerepkörrel. Ha viszont kikérik véleményét, vagy valamilyen jószolgálati közvetítésre van szükség, azt örömmel vállalja. Büszke arra, hogy a SZEF-et olyan konstruktív partnernek tartják a tárgyalópartnerek, amelyik nem csak elutasít, hanem szakszerű javaslatokat is tesz, egyezségre törekszik. Ez is egy olyan érték, amit erősíteni kell a jövőben.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 1 hónapja
- "A top 3-ba akarunk kerülni": új vezetők, ambiciózus tervek az IDBC-nél 2 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 2 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 2 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 2 hónapja
- Munkaidő kisokos 3 hónapja
- Varga-Bajusz Veronika: a rugalmasabb felsőoktatásban a felvételi is rugalmasabbá vált 3 hónapja
- Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható? 3 hónapja
- Nagy esély van rá, hogy Magyarországon lesz a 2028-as WorldSkills verseny 3 hónapja
- Mikor adható figyelmeztetés a munkavállalónak? 4 hónapja
- Egy szakma, ahol a 1,5 milliós fizetés már nem számít jónak 4 hónapja