Bezár a szolnoki cukorgyár - 150-en maradhatnak munka nélkül
Megszünteti a cukortermelést szolnoki gyárában a hatvani központú Mátra Cukor Zrt., alkalmazottainak további sorsáról - az európai és nemzeti jogszabályoknak megfelelően - a szerkezetátalakítási program keretében a munkavállalói képviselettel közösen megalkotandó szociális terv alapján gondoskodik.
A Mátra Cukor Zrt. szerint a szolnoki gyártás beszüntetését és a cég kvótájának csökkentését az európai cukorpiac és a cukorpiaci szabályozás változása indokolja. Mint a sajtóközleményben kitérnek rá, a cukorpiaci reform második üteme erősen ösztönzi a cukorrépa-termesztőket és a -gyártókat tevékenységük méretének korlátozására, szállítási joguk, illetve kvótájuk egy részének visszaadására. Ilyen jogi háttér mellett a magyar répatermelők arra sarkallják a hazai cukorgyártókat, hogy az eredeti tagállami kvóta 50 százalékot meghaladó hányadáról mondjanak le. Azon termelők, akik a társasággal egyetértésben lemondanak szállítási jogukról, kompenzációban részesülnek. A nagymértékű kvótacsökkentés lehetővé teszi, hogy azok, akik továbbra is termesztenek répát, uniós forrásból többletbevételhez jussanak.
Az uniós cukorszabályozás szigorodása ellenére a német Nordzucker AG., mint a Mátra Cukor Zrt. anyavállalata, kiáll a cukorgyártás fenntartásáért Magyarországon, és úgy látja, hogy a térségben valószínűsíthetően kialakuló keresleti többlet lehetőséget nyújt méltányos bevétel elérésére.
Az MTI információi szerint az állandó és a kampányidőszakban dolgozókkal együtt több mint 150-en válnak hamarosan munkanélkülivé. Pokol Balázs vezérigazgató az idei cukorrépa-feldolgozási szezon kezdetén még úgy nyilatkozott a Szolnokon megjelenő Új Néplap című megyei napilapnak, hogy a Szolnoki Cukorgyár nem jut a kabai gyár sorsára, amelyet tulajdonosa, az Eastern Sugar bezárt. Az idei - ezek szerint utolsó - kampányt Szolnokon, az ország második legmodernebb gyárában december közepéig tervezték, fél millió tonna nyers répa feldolgozásával mintegy 70 ezer tonna kristálycukrot állítanak elő.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk