Hol a legjobb dolgozni 2006-ban?
A mai nappal indítja el a Legjobb Munkahely Felmérést a Hewitt Associates globális HR outsourcing és tanácsadó cég és a HVG hetilap. A felmérés idei fókusztémája a teljesítmény, avagy hogyan lesz az átlagosból kiváló? A 2006-os év újdonságaként a Hewitt Associates Magyarország mellett 9 másik közép-kelet európai országban indítja el a Legjobb Munkahely Felmérést - a kiszélesedő részvétel lehetővé teszi a régióban való összehasonlítást is. A térítésmentes felmérésre június elejéig jelentkezhetnek az 50 főnél nagyobb alkalmazotti létszámmal rendelkező, és legalább két éve Magyarországon működő cégek.
Ez bizonyítja, hogy a Legjobb Munkahellyé váláshoz ugyan a menedzsment részéről elszántság és szaktudás kell, de nem szükséges vagy elégséges a multinacionális háttér. A résztvevő vállalatok a Nagyvállalatok valamint a Kis-és Középvállalatok kategóriában indulhatnak, lehetővé téve, hogy a cégek "saját súlycsoportjukban" mérettessék meg magukat.
A Hewitt Associates Legjobb Munkahely Felmérése lassan egy évtizedes múltra tekint vissza. A magyarországi felmérés mellett számos ázsiai, észak-amerikai és európai országban végzi a Hewitt a kutatást. A 2006-os év újdonsága, hogy 10 közép-kelet európai országban rendezik meg a felmérést: Magyarországon, Bulgáriában, Oroszországban, Csehországban, Szlovákiában, Törökországban, Ausztriában, Szlovéniában, Lengyelországban és Horvátországban. A Hewitt több mint 500 vállalat részvételére számít a régióban, így 2007 tavaszára elkészül egy átfogó közép-kelet európai rangsor is. Ezáltal a vállalatoknak lehetőségük nyílik a régióbeli összehasonlításra is - mind iparági mind vállalati szinten - hiszen a Hewitt egységes szempontrendszer alapján rangsorol. A felmérés módszertana az anyavállalat Hewitt Associates által végzett tudományos kutatások eredményeire épül, biztosítva ezzel az eredmények nemzetközi összehasonlíthatóságát.
A 2006-os magyar felmérés fókuszában a teljesítmény áll - hogyan lesz az átlagosból kiváló? Vajon csak a stratégiai elképzelésekben szerepel a teljesítményre való törekvés, vagy sikerül a gyakorlatba is átültetni? Míg az első számú vezetők 58 százaléka vallja azt, hogy a kiváló teljesítmény mindennél fontosabb a cég életében, és ennek jegyében mind az előléptetések gyakorlata, mind az erkölcsi elismerés ezt tükrözi, addig a dolgozóknál az erre vonatkozó kérdések a legrosszabb eredményűek közé tartoznak. Azt is állíthatnánk, hogy az emberi természetből fakadóan a teljesítmény igazságos és méltányos elismerésének dolgozókkal való elfogadtatása utópisztikus törekvés. Ha ez mégis lehetséges, vajon mi a kulcsszó: teljesítményarányos fizetés, elismerési programok vagy esetleg teljesítményközpontú kultúra?
Veres Rita, a Hewitt Kft. benchmarking üzletágának vezetője és egyben a közép-kelet európai Legjobb Munkahely Felmérés vezetője, így tekint az idei felmérés elé: "Minden vállalat előtt nyitva áll a lehetőség, hogy objektív képet kapjon munkaadói erősségeiről és fejlesztendő területeiről, hiszen a felmérésben való részvétel térítésmentes. A kérdés csak az, hogy mernek-e tükörbe nézni. A kutatásban nemcsak a magukat legjobbak közé soroló vállalatokat várjuk, hanem azokat is, akik kíváncsiak, hogy hol helyezkednek el a magyar munkaadók listáján és fontos számukra, mit gondolnak dolgozóik. Ezen felül idén a felmérésben nemcsak Nyugatra tekintünk ki, hanem megvizsgáljuk milyen a helyzet közép-kelet európai szomszédainknál."
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 1 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 2 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 2 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 3 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 3 hete
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 3 hete
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 4 hete
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 1 hónapja
- Új informatikai központot nyit a BMW - több ezer munkahely jöhet létre 2 hónapja