Európai összefogás az egészségesebb munkahelyekért
Második alkalommal hirdeti meg a Kezdeményezés az Egészséges Munkahelyért kampányát az Európai Munkavédelmi Ügynökség és az Európai Információs Központ. A kampány a 12 új EU-tagállam, Horvátország és Törökország kis- és középvállalkozásainak abban segít, hogy bővítsék ismereteiket a munkahelyi biztonságról és munkavédelemről.
A 2007 novemberéig tartó kampány során a 14 országban 39 szemináriumot tartanak az Európai Ügynökség fókuszpontjainak szervezésében, az EIK hálózat támogatásával. A szemináriumok célja összehozni a kkv-k vezetőit és alkalmazottait, nem csupán azért, hogy meghallgassák a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi szervezetek előadásait a legaktuálisabb jogalkotási kérdésekről, hanem hogy megismerhessék olyan kollégáik tapasztalatait, akik sikerrel jártak a jobb munkahelyi biztonság és egészségvédelem bevezetésében, és ezáltal erősebbé, egészségesebbé és termelékenyebbé tették vállalkozásukat.
Heinz Zourek, a Vállalkozási és Ipari Főigazgatóság főigazgatója szerint: "Az Európai Információs Központok Hálózatának a programban való részvételével formálódik az a szerep, amelyet a KKV-k biztonságosabb és egészségesebb munkahelyeinek előmozdításában betölt.
"Az európai kkv-k körében valódi érdeklődés mutatkozik az iránt, hogy miként tudnának javítani vállalkozásuk munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi szintjein" - mutatott rá a kampány első fordulójáról szólva Jukka Takala, az Ügynökség igazgatója. Mint mondta, a cégek felismerték, hogy valóban szükségük van olyan egyszerű eszközökre, amelyekkel megkezdhetik a munkahelyi kockázatok felmérését. A sikeres kampány azt is igazolta, hogy ha egyesítjük az Európai Információs Központoknál és az Ügynökség fókuszpontjainak hálózatánál elérhető forrásokat és szakértelmet, a gyakorlati igények megoldása terén valódi előrehaladást tudunk elérni - emelte ki Jukka Takala.
A Kezdeményezés az Egészséges Munkahelyért kampány keretében hazánkban idén öt szemináriumot rendeznek májustól szeptemberig. A programra Budapesten kívül Miskolcon, Székesfehérváron, Szombathelyen és Kecskeméten is lehet jelentkezni. A munkavédelemmel foglalkozó szervezetek bevezető előadásai után, a résztvevők olyan vállalatok esettanulmányaival is megismerkedhetnek, amelyek saját eredményeik bemutatásával bebizonyíthatják, hogy a munkahelyi egészségvédelem valóban megéri a ráfordított befektetést.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 3 hete
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 3 hete
- Mozgás ide vagy oda, kimutatták, hány óra ülőmunka káros menthetetlenül az egészségre 1 hónapja
- 5 tipp, amivel megőrizhetjük arcbőrünk hidratáltságát 1 hónapja
- Csontpótlás saját darált csontból? 1 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 1 hónapja
- A sportiparban rejlő karrierlehetőségek 1 hónapja
- Górcső alatt a kollagén pótlásának lehetőségei 1 hónapja
- Kiderült, melyik a legsportosabb vállalat Magyarországon 1 hónapja
- Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja 2 hónapja
- Problémák, amelyeken segíthet az ashwagandha kapszula 2 hónapja