kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Végkielégítési adó: a nagy vesztesek

Péntek óta a 2 millió feletti közszférás végkielégítés a „jó erkölcsbe” ütközik, így a 2 millió forint feletti rész 98 százalékos adókulccsal adózik. Kik ennek a legnagyobb vesztesei – ezt elemezte a Népszabadság.

A közszférában és a többségi állami tulajdonú vállalkozásoknál foglalkoztatottak zömére tehát nem érvényes az intézkedés. Vagyis: ha csupán egy beosztott orvost, pedagógust vagy közrendőrt menesztenek, a végkielégítése általában nem csökken majd, mert annak összege többnyire nem haladja meg a kétmilliót, tehát a „jó erkölcsre” hivatkozva önkényesen megállapított határt – írja a Népszabadság.


Kirúgás 20 év után: beleeshet


Könnyen beleütközhet azonban a „jó erkölcsbe” a járandósága annak, akit húsz év után rúgnak ki a közszolgálatból, és mondjuk egy polgármesteri hivatal osztályvezetői beosztásáig vitte. Egy ilyen embernek ugyanis hathavi felmondási idő és nyolchavi végkielégítés jár. Ez összesen 14 hónap, és ha csupán szerény kétszázezer forintot keresett, 2,8 millióval távozhatna. Ebből nyolcszázezer azonban már „erkölcstelen”, így abból csak 16 ezer forint jár.


Rosszul járnak a „Bajnai-miniszterek”


Az intézkedés tehát már a középvezetőket, esetleg a hosszabb munkaviszonnyal rendelkező beosztott diplomásokat is sújthatja, az igazi vesztesek azonban nem ebből a körből kerülnek ki. Hanem például a Bajnai-kormány miniszterei közül: öten hat és fél milliót meghaladó összeget, nyolcan pedig három és fél milliónál többet vágtak zsebre. Nekik a jövő évi adóbevalláskor mélyen a zsebükbe kell nyúlniuk, hiszen a kétmillió feletti összeg 98 százalékát vissza kell fizetni. Esetleges menesztése esetén ugyanígy pórul járhat az összes magasabb beosztású kormánytisztviselő, köztisztviselő és hivatásos állományú, valamint az állami cégek valamennyi vezetője és menedzsmentjének tagja – írja a napilap.


2010. július 5.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk