Megjelent: 17 éve

A közszférában is bevezetik a próbaidőt

A teljesítményértékelési rendszer (TÉR) csiszolása, a közszolgálati törvények változásának elfogadtatása lesz most a Kormányzati Személyügyi Államtitkárság fő feladata - nyilatkozta a Világgazdaságnak Szetey Gábor.

A múlt héten már megjelent az a közbeszerzési felhívás, amelynek révén kiválasztják azt a tanácsadó céget, amelyik elkészíti a központi közigazgatás 6300 dolgozójának munkakörelemzését - mondta az államtitkár.

A közszolgálati törvények, vagyis a köztisztviselők, a közalkalmazottak, a fegyveres szervek és a honvédség dolgozóinak a jogviszonyát szabályzó regulák módosítása a jövő héten kerül a kormány elé. Ez bevezeti a közszférában is a próbaidő intézményét. A törvények hamarosan azt is lehetővé teszik, hogy a közszférában professzionális eszközöket alkalmazzanak az új munkatársak kiválasztásához. Az ez évre tervezett törvényi változások még nem érintik a közszféra béreit, a jutalmakat viszont a már életben lévők is befolyásolják, hiszen 2007. január elején bevezették az új típusú teljesítményértékelést.

A háttérintézményekben még zajlanak az elbocsátások, Szetey Gábor szerint azonban új kollégákra is szükség lesz, hiszen ahhoz, hogy Magyarország a 2011-es soros EU-elnöki posztját megfelelő színvonalon lássa el, hatszáz kollégára lesz szükség, akiknek a felkészítését már most el kell kezdeni. Több nyelvet beszélő, kiválóan tárgyaló, vezetői készségekkel rendelkező, szakmailag felkészült szakembereket keresnek erre az időszakra.

Hamarosan a közigazgatás teljes személyügye átlátható lesz, naprakészen lehet majd követni, hogy mennyi az aktuális létszám, ki mit csinál, és főleg mennyiért - ígéri Szetey. A személyügyi szolgáltató központ működésére uniós forrásokból egymilliárd forintot használnak majd fel - áll a Világgazdaságban.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk

Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője

A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk