Megjelent: 17 éve

Hogyan vállalhatnak munkát Magyarországon a román és bolgár állampolgárok?

Románia és Bulgária 2007. január 1-jével csatlakozott az Európai Unióhoz. 2007. január 1-jétől Magyarország időben és szakmastruktúrában ütemezetten nyitotta meg munkaerőpiacát - a munkaerő szabad áramlásának mielőbbi megvalósítását szem előtt tartva - a bolgár és a román munkavállalók előtt.

Az ütemezett nyitás azt jelenti, hogy Bulgária és Románia uniós tagságának első két évében 219 szakmára terjed ki az automatikus engedélykiadás. Az érintett szakmában a Magyarországon dolgozni szándékozó román és bolgár állampolgároknak kérni kell ugyan munkavállalási engedélyt, de annak megadásánál nem veszik figyelembe a magyar munkaerőpiac helyzetét.

A 219 szakma listája az alábbi linkre kattintva elérhető:http://www.szmm.gov.hu/main.php?folderID=13419&articleID=31151&ctag=articlelist&iid=1

Az a bolgár, illetve román állampolgár, aki a csatlakozás időpontjában (2007. január 1.) megszakítás nélkül, legalább 12 hónapja legálisan munkavállalóként dolgozik Magyarországon, a továbbiakban szabadon, munkavállalási engedély nélkül vállalhat munkát hazánkban. Engedélymentességét az illetékes munkaügyi központ igazolásával bizonyítja. Továbbá, a szabad munkavállalási jog megilleti azokat a bolgár és román munkavállalókat is, akik a csatlakozást követően kezdenek legálisan dolgozni Magyarországon, megszakítás nélkül, legalább 12 hónapot.

Munkavállalási engedély nélkül foglalkoztatható annak a 12 hónapja, megszakítás nélkül legálisan, Magyarországon dolgozó bolgár és román állampolgárnak a családtagja is, aki 2007. január 1-jén jogszerűen családtagként a bolgár és román állampolgárral Magyarországon tartózkodott. Hasonlóan szabadon vállalhat munkát Magyarországon annak a bolgár és román állampolgárnak a családtagja is, aki 2007. január 1-jétől legalább 18 hónapig tartózkodik Magyarországon a román és bolgár állampolgárral.

A vonatkozó kormányrendelet [a Bolgár Köztársaságnak és Romániának az Európai Unióhoz történő csatlakozását követően a Magyar Köztársaság által alkalmazandó, a munkavállalók szabad áramlására vonatkozó átmeneti szabályokról szóló 354/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet] a Magyar Közlöny 161. számában került kihirdetésre. A kormányrendelet hatályos szövege a Magyar Közlöny hivatalos honlapján elérhető.

Továbbra is hatályban maradnak a 2002. január 1-jén hatályba lépett magyar-román gyakornoki és a magyar-román szezonális foglalkoztatási egyezmények. Így tehát a meghatározott szakmák és ágazatok mellett továbbra is könnyítetten juthatnak a magyar munkaerőpiacra azok, akik gyakornokként kívánnak dolgozni, vagy szezonális munkát akarnak vállalni Magyarországon.

Ezekben az esetekben megmarad az eddig alkalmazott kvóta-rendszer, vagyis továbbra is évente 700 román gyakornok, illetve 8000 román szezonális munkavállaló dolgozhat hazánkban.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk