kapubanner for mobile
Ford  Chrysler  GE 
Megjelent: 17 éve

A GM, a Ford és a Chrysler is leépít Detroitban

Jelentős munkaerőpiaci átrendeződés zajlik le az Egyesült Államokban: az egykor az amerikai gazdaság motorját képező autóipar fellegvárából, a michigani Detroitból kiáramlik a munkaerő.

Az amerikai autógyártók nem képesek fizetni a munkaerőt, amely mögött ott állnak az erős szakszervezetek. A General Motors, a Ford és a Chrysler panasza szerint egy dolgozó munkája átlagban 70 dollárba kerül óránként, beleszámítva ebbe az egészségügyi ellátást, továbbá a nyugdíjköltséget. A Hondánál vagy a Toyotánál ezzel szemben csak 40-45 dolláros óránkénti költség jön ki.

A GM, a Ford és a Chrysler ezért különféle kedvezményes nyugdíjprogramokkal, továbbtanulási segélyekkel igyekszik "megszabadulni" a drága dolgozóktól. A Ford például négy éven át fizeti távozó dolgozóinak bérük felét, évente átlagosan 25-30 ezer dollárt, a Chrysler egyszeri 100 ezer dolláros "végkielégítéssel" bocsátja el a több mint tíz éves munkaviszonnyal rendelkező dolgozóit.

A munkaerőpiaci átrendeződésről beszámoló The Wall Street Journal szerint a több nemzedék óta Detroitban élő autóipari munkásfamíliák tagjai közül egyre többen átképezik magukat és leggyakrabban a magasabb jövedelmet kínáló egészségügyi szférában helyezkednek el. A vezető amerikai gazdasági napilap szerint a 2003-as 316 ezerről 2007-ben 190 ezerre csökkent a három autógyárban a szakszervezeti tagsággal bíró munkások száma.

ebroker.hu

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk