Részmunkaidős program kismamáknak
Kisgyermekes szülők számára hirdet részmunkaidős reintegrációs álláslehetőséget az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft.
Napi 6 órás munka fél éven át
A program keretében foglalkoztatott munkatársak féléves, határozott idejű, napi 6 órás részmunkaidős munkaviszonyban, kisgyermekes élethelyzetüket optimálisan kezelő munkacsoportban kapnak lehetőséget a pályázatkezeléshez tartozó alapműveletek betanulásra, majd munkavégzésre. Az ESZA rámutat, jellemző akadálya a kismamák fokozatos visszatérésének a munka világába az ideiglenes részmunkaidős foglalkoztatástól való idegenkedés a munkáltatók részéről.
15 pályzót vesznek fel
Tizenöt munkavállaló felvételét tervezik, akiket többlépcsős folyamatban választanak ki a jelentkezők közül. A program az egyszeri szerződés-hosszabbítás, vagy a teljes munkaidős munkatársként való továbbfoglalkoztatás lehetőségét is tartalmazza. Az érdeklődők február 28-ig jelentkezhetnek az álláslehetőségre - közölte az ESZA. (MTI)
2014. január 31.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Részmunkaidő 10 hónapja
- Részmunkaidő: tényleg olyan jó? Hogyan legyen jó? 1 éve
- Jóval több nő dolgozik részmunkaidőben 1 éve
- Home office munka 1 éve
- Alig találnak részmunkaidős állást a kisgyermekes anyák 1 éve
- Home Office 1 éve
- Négy hónap apaszabadságot ad a Morgan Stanley Budapesten 2 éve
- Hogyan vállalhatok E kategóriával munkát, hogy az ápolási segély ne vesszen el? 2 éve
- Mi fogja képezni a Csed alapját 3. gyerek után? 2 éve
- Egyre nagyobb teret kap a projektalapú munkavégzés, háttérbe szorul a lexikális tudás 2 éve
- Megalakult a Kisgyermekesek Érdekvédelmi Szövetsége 2 éve