Megjelent: 17 éve

Cser Annamária, a Bosch HR Generalistája

Cser Annamária a Robert Bosch Kft. Budapesti Mérnöki Fejlesztőközpontjának HR Generalistájaként felel a szükséges személyi állomány biztosításáért (toborzás, kiválasztás) és eredményességéért (teljesítményértékelés). Emellett tanácsadással és workshopok szervezésével gondoskodik az alkalmazottak megtartásáról.

Cser Annamária a pécsi Janus Pannonius Tudományegyetemen végzett szociálpolitikai szakon, majd egy ösztöndíj keretében a német Esseni Egyetemre került, ahol pedagógusi végzettséget is szerzett a felnőttképzés területén. Innen a Bochumi Ruhr-Egyetemre vezetett az útja, hogy gazdaságpszichológusi ismeretekkel alapozza meg az alkotó ember személyiségét fürkésző tudását.

Személyügyi pályafutását 2001-ben a Dr. Pendl & Dr. Piswanger International Vezetői Tanácsadó Kft.-nél kezdte, vezetői tanácsadó asszisztensként. Az itt eltöltött másfél év során elsősorban toborzással és kiválasztással foglalatoskodott, de részt vett a tréningek és Assessment Centerek előkészítésében, illetve betekintést nyert a különböző személyzetfejlesztési (pl. 360 fokos értékelés, vezetői teljesítményértékelés) és outplacement projektekbe is.

Ezt követően gazdaságpszichológiai tanulmányai ismét Németországba szólították. Emellett sikerült elhelyezkednie a bochumi eligo Psychologische Personalsoftware GmbH-nál, ahol vezetői teljesítményértékelési projektekben és pszichológiai tesztek fejlesztési folyamataiban vállalt aktív szerepet.

2006-ban visszatért Budapestre, hogy mint pszichológus tanácsadó vegyen részt a Captain Hungary Kft. ügyfélkörének bővítésében. Munkája főként a CAPTain (Computer Aided Personnel Testing) munkapszichológiai tesztek bemutatására, a tesztek alkalmazásával kapcsolatos felhasználói tréningek tartására koncentrálódott, de a rendszer alkalmazásának bármelyik fázisához kapcsolódó tanácsadást is bátran felvállalta, legyen az tesztelés, értékelés, kiválasztás, potenciálelemzés, tréningigények felmérése, 360 fokos értékelés vagy karrier-tanácsadás.

Az évek során felhalmozott kiválasztási tapasztalatára a Bosch is felfigyelt. 2007 áprilisában a Budapesti Mérnöki Fejlesztőközpont HR Generalistájának kérte fel, hogy a folyamatos bővülés következtében fellépő munkaerőéhségét csillapítsa átfogó kiválasztási technikák alkalmazásával.

Németül felsőfokon, angolul középfokon beszél, s élénken érdeklődik az idegen kultúrák, különböző művészeti ágak iránt, legyen szó akár a fotográfiáról, akár a zenéről vagy könyvekről.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk