Idegenkednek a munkáltatók a részmunkaidős foglalkoztatástól
Aránytalanul kevesen dolgoznak részmunkaidőben Magyarországon a fejlett uniós országokhoz képest. Ennek egyik oka a töredék időben dolgozókkal szembeni előítélet, pedig a cégek általuk tudnák csökkenteni kiadásaikat - tudjuk meg a Népszabadságból.
A részmunkaidő inkább a szolgáltató szektorban jellemző, mint az iparban. Ez alól kivétel az autóipar, ahol az összeszerelés részfeladatait gyakran bízzák részidős dolgozókra. Az elmúlt egy évtizedben a számítógéppel végzett munkakörökben nőtt meg a kereslet a részidős dolgozók iránt.
Csikesz Tamás, a lapkiadással és tanácsadással foglalkozó DFT Hugária Kft. ügyvezető igazgatója szerint a növekvő állami támogatás nem elegendő a részmunkaidő elterjedésének ösztönzésére, mert a vállalatok fokozatosan jönnek rá ennek költséghatékonyságára. Idő kérdése csupán, mikor tudják adoptálni a nyugaton már jól bevált mintát. A DFT Hungária Kft.-nél 15-20 százalékos a részmunkaidős dolgozók száma, ez az arány más cégeknél sem magasabb.
A fejlett uniós országokban számos adókedvezménnyel és egyéb transzferekkel teszik vonzóbbá a részidős foglalkoztatást. Nálunk a foglalkoztatáspolitika részmunkaidős munkavégzést illető támogatásai az 1990-es évek elejétől fogva szociális szempontokra szűkülnek. A munkáltatókat akkori illeti meg a kedvezmény, ha 14 éven aluli gyermeket nevelőt, vagy családtagot ápolót, pályakezdőt, vagy három hónapja regisztrált álláskeresőt foglalkoztatnak akár részmunkaidőben is. Támogatásként az állam az összes bér- és járulékos költség legfeljebb 75 százalékát és a munkába járás helyközi utazási díjait térítheti meg. A gyesen lévők és az ötven év feletti tartósan munkanélküliek szintén részesülnek ezekben a kedvezményekben, de számunkra még az egészségügyi hozzájárulás egészét is megfizetik - olvasható a Népszabadságban.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Részmunkaidő 11 hónapja
- Részmunkaidő: tényleg olyan jó? Hogyan legyen jó? 1 éve
- Jóval több nő dolgozik részmunkaidőben 1 éve
- Home office munka 1 éve
- Alig találnak részmunkaidős állást a kisgyermekes anyák 1 éve
- Home Office 1 éve
- Négy hónap apaszabadságot ad a Morgan Stanley Budapesten 2 éve
- Hogyan vállalhatok E kategóriával munkát, hogy az ápolási segély ne vesszen el? 2 éve
- Mi fogja képezni a Csed alapját 3. gyerek után? 2 éve
- Egyre nagyobb teret kap a projektalapú munkavégzés, háttérbe szorul a lexikális tudás 2 éve
- Megalakult a Kisgyermekesek Érdekvédelmi Szövetsége 2 éve