Szigorúbb adószabályok vetnek véget a karácsonyi partiknak
Jövő héten már sokhelyütt megrendezésre kerülnek a céges karácsonyi partik, ám az adószabályok egyre kevésbé engedik elszámolni a költségeket. Így a kisebb vállalkozások kénytelenek lemondani a csapategység és a partnerkapcsolatok ily módon való erősítéséről - számol be a Népszabadság.
Pável Krisztina, a reklámajándékokat értékesítő Golding Kft. értékesítési igazgatója szerint a kormány megszorító intézkedései is éreztetik hatásukat, a gyógyszeripari cégek például sokkal kevesebbet költenek a ajándékra, pedig a forgalmuk 20-25 százalékát ők teszik ki. A 100 ezer forint alatti értékben rendelő cégek aránya 22-ről 30 százalékra nőtt egy év alatt, nagyobb értékben pedig kevesebben adnak ajándékot.
Idén az USB-csatlakozással ellátott tárgyakra (kislámpa, egérpad, hosszabbító és az igényes kiszerelésű pendrive-ok) van a legnagyobb igény, de azért az évek óta ajándékozási toplista élén álló irodaszerek, írószerek, nyomtatványok, naptárak és a CD lemezek állnak is állják a sarat. Nagy népszerűségnek örvendenek még az italok is (különösen a borok), a ruházati termékek és sporteszközök, valamint az egyedi ajándékok csillaga viszont leáldozott. Igaz, egy kis fantáziával a fentiek ajándékozását is különleges élménnyé varázsolhatjuk, például ha egy somelier viszi házhoz a bort, biztosan nem marad el a kívánt hatás.
A partiszervező cégek szerint nincs nagy változás az idei szezonban, igaz, már a tavalyi év is spórolós volt. A cégek szeretnék minél kisebb összegből megúszni az év végi bulikat, különösen a kisebbek, akik a szűkülő lehetőségek miatt kezdenek el-eltünedezni a megrendelők közül. A nagyobb társaságok azonban továbbra sem mondanak le a karácsonyi-szilveszteri partikról, bár tény, hogy a díszesebb rendezvényekből kevesebb van, mint korábban - pedig régebben nagy divat volt 800-1000 vendégnek partit adni.
Most az 50-150 személyes partik virágkorát éljük - mondta Semsei Rudolf, a Budapest Party Service Kft. ügyvezetője. Hozzáteszi: egyre több cég siet előre, már novemberben karácsonyozik, vagy éppen ellenkezőleg, januárra teszi át a céges bulit. A decemberi csúcsban ugyanis a legtöbb cégvezető és a dolgozó meglehetősen elfoglalt, az év elején pedig sokkal szívesebben mozdulnak ki. Ennek következtében sokhelyütt nem karácsonyi, hanem disznótoros-farsangi mulatságot rendeznek januárban - nyilatkozta Szabó Hédi, a RagazzArt rendezvényszervező ügyvezetője a Népszabadságnak.
A karácsonyi bulit sok vállalat igyekszik feldobni egy-egy híresebb személlyel, az idei évben például Talmácsi Gábor a sláger. A megrendelők egyébként főként a fellépőkön és a dekoráción szeretnek spórolni, a menüt viszont általában gazdagon állítják össze. A parti büdzséjéről a helyszín árulkodik a leghívebben. A legfényűzőbb estélyeket a milliókért kibérelhető operaházban és a Szépművészeti Múzeumban tartják, de a budapesti múzeumokat és az elegáns szállodák termeit is előszeretettel foglalják le.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Milyen volt 2023 a munka világában? Trendek, amelyek meghatározták az évet 4 hónapja
- Felmérés: így jutalmazzák dolgozóikat a magyar cégek az idei év végén 4 hónapja
- Ez a bolt is zárva lesz 24-én - 900 család örülhet 5 hónapja
- Ünnepi rendezvények jogi kockázatokkal 5 hónapja
- Átvihető-e jövő évre a ki nem vett szabadság? 5 hónapja
- Év végi csapatépítés 2023 - Kérdőjelek helyett válaszok! 5 hónapja
- Hivatali Karácsony 5 hónapja
- Újabb üzletlánc csatlakozott a december 24-én zárva tartó boltok listájához 5 hónapja
- Újabb üzlethálózat jelentette be, hogy nem nyit ki december 24-én 5 hónapja
- A gondoskodás a legszebb ajándék 5 hónapja
- Újabb 100 magyarországi bolt döntött önkéntes karácsonyi boltzárról 5 hónapja