kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Paprikás lesz a hangulat az idei OÉT-ülésen

Bár még meg sem kezdődtek az Országos Érdekegyeztető Tanács ülései, hosszú és nehéz tárgyalásokra számítanak a munkavállalók és a munkáltatók képviselői, hiszen az idei reálbér-csökkenési és inflációs adatok mellett a költségvetési tervek és adótörvények is kiélezik a véleménykülönbségeket.

Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára a Napi Gazdaságnak előre jelezte, hogy a bérajánlási tárgyalásokra csak az adó- és járulékváltozások, illetve a költségvetési törvénytervezet alapos megtárgyalása után kerülhet sor. Az érdekképviselet semmilyen további adó-, járulék- vagy illetéknövelést nem tart elfogadhatónak, nagyobb bérfejlesztést pedig különösen nem, a gazdasági növekedési kilátások ugyanis még nem szolgálnak ehhez megfelelő perspektívával.

Zs. Szőke Zoltán, az ÁFEOSZ elnöke és az OÉT munkaadói oldalának soros elnöke szerint a munkáltatók nagyon óvatosan fognak tárgyalni, mivel az idei inflációs és reálbér-csökkenési adatok mellett a hároméves minimálbér-emelési megállapodást is figyelembe kell venni. Több ágazatnál, például a kereskedelemben is nehézkessé vált a jövő évi garantált szakmai bérminimum kifizetése, ezért a munkaadók várhatóan az ágazati párbeszédbizottságokban próbálnak majd egyezségre jutni a munkavállalókkal.

A szakszervezetek mindeközben ragaszkodnak a minimál-béremelési megállapodás jelenlegi tartalmához, sőt, az idei reálbércsökkenés kompenzálása érdekében már meg is kezdte mind az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége, mind a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége a reálbér-növekedésre alapozott jövő évi követelésük előkészítését. Szerintük elfogadhatatlan, hogy a bruttó bérnövekedésről kötött megállapodások tartalmát később egyoldalúan módosítsa a kormány (ahogy azt tavaly ősszel tette), különösen, ha elmondásuk alapján a konvergenciaprogram teljesítése rendben zajlik.

Napi Gazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk

Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?

Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk

Temetési segély

Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk