Cser Annamária, a Bosch HR Generalistája
Cser Annamária a Robert Bosch Kft. Budapesti Mérnöki Fejlesztőközpontjának HR Generalistájaként felel a szükséges személyi állomány biztosításáért (toborzás, kiválasztás) és eredményességéért (teljesítményértékelés). Emellett tanácsadással és workshopok szervezésével gondoskodik az alkalmazottak megtartásáról.
Személyügyi pályafutását 2001-ben a Dr. Pendl & Dr. Piswanger International Vezetői Tanácsadó Kft.-nél kezdte, vezetői tanácsadó asszisztensként. Az itt eltöltött másfél év során elsősorban toborzással és kiválasztással foglalatoskodott, de részt vett a tréningek és Assessment Centerek előkészítésében, illetve betekintést nyert a különböző személyzetfejlesztési (pl. 360 fokos értékelés, vezetői teljesítményértékelés) és outplacement projektekbe is.
Ezt követően gazdaságpszichológiai tanulmányai ismét Németországba szólították. Emellett sikerült elhelyezkednie a bochumi eligo Psychologische Personalsoftware GmbH-nál, ahol vezetői teljesítményértékelési projektekben és pszichológiai tesztek fejlesztési folyamataiban vállalt aktív szerepet.
2006-ban visszatért Budapestre, hogy mint pszichológus tanácsadó vegyen részt a Captain Hungary Kft. ügyfélkörének bővítésében. Munkája főként a CAPTain (Computer Aided Personnel Testing) munkapszichológiai tesztek bemutatására, a tesztek alkalmazásával kapcsolatos felhasználói tréningek tartására koncentrálódott, de a rendszer alkalmazásának bármelyik fázisához kapcsolódó tanácsadást is bátran felvállalta, legyen az tesztelés, értékelés, kiválasztás, potenciálelemzés, tréningigények felmérése, 360 fokos értékelés vagy karrier-tanácsadás.
Az évek során felhalmozott kiválasztási tapasztalatára a Bosch is felfigyelt. 2007 áprilisában a Budapesti Mérnöki Fejlesztőközpont HR Generalistájának kérte fel, hogy a folyamatos bővülés következtében fellépő munkaerőéhségét csillapítsa átfogó kiválasztási technikák alkalmazásával.
Németül felsőfokon, angolul középfokon beszél, s élénken érdeklődik az idegen kultúrák, különböző művészeti ágak iránt, legyen szó akár a fotográfiáról, akár a zenéről vagy könyvekről.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Kiderült, melyik a legsportosabb vállalat Magyarországon 1 hónapja
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 2 hónapja
- Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? 3 hónapja
- Megtaláltam az utódomat! - toborzási esettanulmány 4 hónapja
- Infláció kezelése és közösségépítés: ilyen volt 2023 a Bosch HR osztályán 4 hónapja
- Megtartás: ahol nincs olyan, hogy "kész" vagyunk - Gaál Annamária, az AGCO Hungary HR vezetője 5 hónapja
- Óriási veszteségeket okoz a cégeknek az "interjúhalál" 5 hónapja
- Ezért nehéz ma felvenni egy mérnököt: 38 százalékos bértöbblet kell a váltáshoz 5 hónapja
- Itt a kompetencia alapú kiválasztás: az érzelmi intelligencia a középpontban 6 hónapja
- Végzettség vs. tapasztalat: az örökzöld HR-dilemma 7 hónapja
- Hamarosan több mint egymillió ember dolgozik majd mesterséges intelligenciával Magyarországon 7 hónapja