Társadalom-biztosítás: változások április 1-jétől
Jóllehet a legtöbb társadalombiztosítási módosítás már tavaly szeptember 1-jével és idén január 1-jével megtörtént, április 1-jétől is hatályos lesz a már korábbiakban bejelentett néhány változtatás. Cikkünkben a közeljövőben hatályos módosulások közül a munkáltató szempontjából lényeges elemeket gyűjtöttük össze.
2007. április 1-jétől azon magánszemélyek és egészségbiztosítási ellátásra jogosultak, akiknek biztosított jogviszonya megszűnt, a megszűnés időpontjától számítva 45 napig vehetik igénybe a táppénzt, ellenben a jelenleg is érvényben lévő 90 nappal. Vagyis a passzív jogú táppénz időtartama a módosítás értelmében a felére fog csökkeni. Amennyiben a biztosított egészségügyi állapota alapján (kezelőorvosa igazolása mellett) rokkantsági nyugdíjra jogosult, úgy a kezelőorvosnak a táppénz lejárta előtt 15 nappal kezdeményeznie kell a csökkent keresőképességének a megállapítását.
A táppénzt érintően további törvényben és jogszabályban előírt változtatások 2007. április 1-vel nem várhatóak, tehát a táppénzfizetés maximális időtartama (1 év, amennyiben előzetesen legalább ennyi ideig folyamatos volta biztosítás), valamint a táppénzre való jogosultság meghatározása sem változott (1997/LXXXIII. tv. 48 1-5 bekezdés).
2. Nyugdíjas evások járulékfizetési kötelezettsége (Lsd. 1997/LXXX. tv. 37. § 1-2 bekezdés)
Április 1-jétől a nyugdíjas egyéni vállalkozóknak 9 százalék egészségügyi szolgáltatási járulékot és 8,5 százalék nyugdíjjárulékot kell fizetniük, szemben a 2007. január 1-jével módosított 16 százalékos egészségügyi szolgáltatási járulékkal. A járulékfizetés alapja továbbra sem módosult, vagyis marad az eva-alap 10 százaléka.
3. Nyugdíjas foglalkoztatottak járulékfizetésének módosulása (Lsd. 1997/LXXX. Tv. 19. § 2 bekezdés és 1997/LXXXI. tv. 22/A § 1 bekezdés)
A nyugdíjas foglalkoztatottak 8,5 százaléka nyugdíjjárulékot köteles fizetni a járulékalapot képező kereste után. A járulékbefizetés a nyugdíjas foglalkoztatott döntésétől függően már 2007. január 1-jétől megkezdődhetett, azonban kötelező érvényűvé április 1-jétől válik. A nyugellátás mértékét a járulékalapot képező jövedelem havi átlagos összegének 0,4 százalékával kell emelni (egy évre, azaz 365 napra vonatkozóan, ettől eltérően időarányosan számítható ki).
4. Alkalmi munka közterhei
A foglalkoztatónak 2007. április 1-jétől nem kell természetbeni egészségbiztosítási járulékot fizetnie alkalmi foglalkoztatás esetén. Az alkalmi munkavállaló a minimálbér (2007-ben 65 500 forint) 9 százalékát fizeti be a járuléktörvény szabályai szerint, ami a természetbeni egészségbiztosítási ellátások fedezetét szolgálja. Amennyiben az illetékes önkormányzat polgármestere igazolja, hogy az alkalmi munkavállaló bére nyugdíjminimum és a minimálbér összege közé esik, úgy a tényleges jövedelme képezi a járulékbefizetés alapját.
Ezzel párhuzamosan a foglalkoztatónak már nem kell a továbbiakban az alkalmi munkavállalók után a természetbeni egészségbiztosítás járulékait megfizetni, mentesül annak fizetési kötelezettsége alól, viszont továbbiakban is a foglalkoztató terhe a nyugdíjbiztosítási-járulék befizetése, valamint a közteherjegy kiváltásával az egyéni nyugdíjjárulék, magánpénztári tagdíj, a tételes egészségügyi hozzájárulás, a személyi jövedelemadó, valamint a munkaadói és munkavállalói járulék megfizetése.
Az ilyen jellegű foglalkoztatás során, az alkalmi munkavállaló beleegyezése mellett, annak fizetési kötelezettségét más személy vagy szerv is átvállalhatja, amennyiben ebbe az adóhatóság beleegyezik (pl. a foglalkoztató).
Az átvállaló félnek az átvállalást követően 15 napon belül be kell jelentenie az illetékes adóhatóságnak a fizetési kötelezettség változását, aki az Egészségbiztosítási Alap kezeléséért felelős szerv felé továbbítja a kérést.
5. Külföldön munkát vállalók járulékfizetési kötelezettsége (Lsd. 1997/XXX. Tv. 39. § 2-6 bekezdés)
A külföldön munkát vállalók 9 százaléka egészségügyi járulék fizetésére köteles. A járulékfizetési kötelezettséget hasonlóan, ahogy az alkalmi foglalkoztatottak körében egy arra illetékes személy vagy szerv átvállalhatja. A járulékfizetés átvállalását a járulékfizetésre kötelezettnek 15 napon belül az adóhatóság felé jelezni szükséges. Amennyiben a járulékfizetési kötelezettséget átvállaló mégsem tesz eleget kötelezettségének, úgy a 2007. április 1-jétől 9 százalékos egészségbiztosítási járulékot az eredeti kötelezettnek, azaz a külföldön munkát vállalt magánszemélynek kell megfizetnie.
Végül egy módosulás az igazgatási szervek feladatkörében: a kifizetőhellyel nem rendelkezők részére április 1-jétől a Magyar Államkincstár Területi Igazgatóságai látják el a családtámogatási feladatokat, vagyis állapítják meg és folyósítják a családtámogatásokat.
Mohácsi Györgyi
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk
Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk
Február 29-én jelent meg az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete. A törvénnyel együtt pedig már egyre tisztább a kép, hogyan... Teljes cikk
- Összes munkaviszony lekérdezése 4 hónapja
- TB kiskönyv pótlása 4 hónapja
- Biztos egészségügyi védőháló egész évben 6 hónapja
- Generali: ma már szinte nincs vonzó juttatási csomag egészségbiztosítás nélkül 8 hónapja
- Szja: kedvezmények, mentesség, visszatérítés 8 hónapja
- Így alakulnak a közalkalmazottak bérei és juttatásai 2023-ban 11 hónapja
- Munkajog és társadalombiztosítás: fontos kifejezések és fogalmak 11 hónapja
- Itt vannak az új Vállalkozó start II. program részletei! 12 hónapja
- Adókockázatok: home office, mobile working, workation 1 éve
- Júniusban távozik Almássy Gabriella az UNION éléről 1 éve
- Készpénzben kérem a cafeteriát az növeli a nyugdíjalapomat? 1 éve