Az emberek mobilitása a globalizáció legszembetűnőbb jele
A globális folyamatok hatására "könnyebb a világ részévé válni", és hihetetlenül megnőtt az elérhető információ mennysége is. Lehetőségünk van immár sokkal szélesebb körből tájékozódni, több emberrel kapcsolatokat tartani és dolgozni. A globalizáció legszembetűnőbb jele, az emberek mobilitásának növekedése.
Sok olyan fogalmat társítanak a globalizációhoz, ami nem is belőle következik. Ahhoz képest pedig, hogy mi mindent kapott a világ a jelenségtől, leginkább a negatív tartalmaira asszociálnak az emberek - mondta az eseményt bevezető fölszólalásában Dessewffy Tibor, a Demos elnöke. A konferencia apropója, hogy megjelent a Demos legújabb kiadványa, Hétköznapi globalizáció címmel. A dokumentum arról szól, hogyan jelenik meg a hétköznapi ember számára a globalizáció, a mindennapi életben. A folyamat sokkal nagyobb mértékben létezik, és sokkal pozitívabbak a hatásai, mint gondolnánk foglalta össze kutatásaik eredményét Dessewffy.
Győri Gábor, az alapítvány munkatársa, a tanulmányt ismertette, amelyben a saját definíciójuk is megtalálható a témára vonatkozóan. Eszerint a globalizáció a nemzetközi gazdasági, társadalmi, politikai és kulturális folyamatok különböző szinteken, és erősséggel végbemenő integrációja. Elmondta, a dolgozat rávilágít arra az ellentmondásra is, hogy habár az emberek elutasítják a tárgyalt jelenséget, a plázák tele vannak, és Hollywood is népszerű.
Európában az emberek nagy része gazdasági veszélyeket, kulturális uniformizálódást lát a globalizációban, ez pedig a szélsőségeket erősíti. Ugyanakkor a globális folyamatok hatására "könnyebb a világ részévé válni", és hihetetlenül megnőtt az elérhető információ mennysége is. Lehetőségünk van immár sokkal szélesebb körből tájékozódni, több emberrel kapcsolatokat tartani és dolgozni.
Hibátlanul
A kommunikáció, és a közlekedés ára a korábbihoz képest valószínűtlenül csökkent. Újak a kihívások, és újak a lehetőségek is állapította meg Jonathan Perraton, a sheffieldi egyetem Politikai Közgazdaságtan Kutatóközpontjának igazgató-helyettese előadásában. Rávilágított, Magyarországnak arra van szüksége, hogy az oktatásba fektessen be. Magyarországé az a lehetőség, hogy a mások által elkövetett hibák elkövetése nélkül fejlődhet mondta.
Heiner Flassbeck, az ENSZ Kereskedelmi és Fejlesztési Konferenciájának, "Globalizáció és fejlesztési stratégiák" elnevezésű divíziójának igazgatója gazdasági megközelítésből szemlélte a globális folyamatokat. Mint mondta, a világgazdaság nagy problémáját a globális egyenlőtlenségek okozzák. Rámutatott: nincsen olyan struktúra, amely világszinten nyomon követné a pénzügyi folyamatokat, így az ehhez hasonló rendszerek felépítése jó irányba mutathat.
Globalizált szomszédok
A kultúra segítségével lehet megragadni a globalizáció lényegét, hiszen az egységes kultúra felé közelít minket - mondta John Tomlinson, a notthighami Trent Egyetem Nemzetközi Kommunikációs és Kulturális Intézetének igazgatója. Szerinte a globalizáció azt idézi elő, hogy nem a helyi szinten született kultúra az egyetlen, legerősebb tényező. Más elgondolások is hatással vannak az életünkre, így szélesedik ki kulturális horizontunk. Az igazgató zárásként leszögezte, ahhoz, hogy a globalizáció előremutató, pozitivista gondolatait láthassuk, toleranciára, kölcsönösségre, és sokszínűségre van szükség.
Patricia Goff, a kanadai Wilrid Laurier Egyetem politikatudományok professzora arról beszélt, milyen válaszokat kell adnia a politikának a globalizáció jelenségére. A szakember szerint helyi és nemzeti szinten kell gondolkodni a témáról, ugyanakkor kiemelte, hogy a kulturális politika immár nem köthető egy-egy nemzeti kormány hatáskörébe, nemzetközivé válik. Az emberek mobilitásának növekedésénél aligha van szembetűnőbb jele a globalizációnak. Rengetegen más országban élnek és dolgoznak, mint ahol születtek.
A Demos kutatásainak egyik alapvető feltevése, hogy Magyarországnak tudatosan fel kell készülnie a globalizáció következményeire. A jelenség, ha nem is teljesen kontrollálható, de alakítható folyamat, és ennek fényében érdemel tudatos, komplex megközelítést. Ebben segíthet az alapítvány honlapjáról is letölthető tanulmány.
Knap Gábor
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Adómentes juttatás, fenntartható alternatíva: saját autó helyett autómegosztás 5 hónapja
- Uniós tehetségbázis fogja megkönnyíteni a nemzetközi munkaerő-felvételt, azaz a legális migrációt 6 hónapja
- Indul a Bringázz a munkába! és a bicibusz mozgalom is 8 hónapja
- Nem lesz fennakadás a nemzetközi felsőoktatási mobilitási programokban, ígéri a kormány 10 hónapja
- A második felvásárolta az első helyezettet - izgalmas mozgások a legnagyobb flottakezelők körében 12 hónapja
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 13 hónapja
- Hamarosan még 500 ezer emberre lesz szükség a magyar munkaerőpiacon 1 éve
- Folytatja a kormány a munkásszállások építésének támogatását 1 éve
- Duplájára emelkedik a munkába járás kedvezményes költségtérítése 1 éve
- A globalizáció második szakaszában robotok veszik át az olcsó munkaerő helyét 1 éve
- Munkavégzés, munkába járás: Nélkülözhetetlen az autó a magyarok számára 2 éve