Menekülnek a nők
Kampány indult a Dél-Dunántúl női munkavállalóinak elvándorlása ellen a közelmúltban: a Lépj és maradj elnevezésű kezdeményezés résztvevői azt remélik, hogy megfelelő szakmai segítséggel a folyamat lelassítható, sőt idővel visszafordítható.
Az érintetteket munkavállalói és munkakeresési tanácsokkal látják el, naprakész munkaerő-piaci ajánlatokkal keresik meg, számos női sikertörténet mutatnak be és szakértő írásokat tesznek elérhetővé számukra, valamint egy tematikus, online közösséget hoznak létre, ahol a tagok a párbeszéd révén segíthetik egymást.
A projektet a Dél-dunántúli Regionális Fejlesztési Zrt. koordinálja, támogatja a Pécsi Tudományegyetem, továbbá megyei, városi önkormányzatok, klaszterek, kereskedelmi és iparkamarák, valamint mások mellett több nagy állásportál is.
A Lépj és maradj utalt rá, hogy a Baranya, Somogy, Tolna megye alkotta Dél-Dunántúlon az ország lakosságának 9,4 százaléka, mintegy 932 ezer ember él. Az egy négyzetkilométerre átlagosan jutó 66 emberrel ma ez Magyarország legritkábban lakott régiója.
A KSH 2011-es népszámlálásra vonatkozó adatai szerint a régió 2001-hez képest népességének 6 százalékát, köztük sok női munkavállalót veszített el. Ennél nagyobb mértékben csak az Észak-Magyarországon élők száma csökkent, ott a fogyás 7,2 százalék volt.
Erre vonatkozó kutatások hiányában nem tudható, hogy a dél-dunántúli régió hány női és hány férfi, illetve milyen szakképzettséggel rendelkező munkaerőt vesztett el, csak az elvándorlás ténye állapítható meg. A Lépj és maradj szervezői ugyanakkor valószínűsítik, hogy a fő ok a munkalehetőségek szűkülése.
A kampány részleteiről, legfrissebb eredményeiről a www.lepjesmarad.hu, valamint a www.facebook.com/lepjesmaradj címen számolnak be a résztvevők.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk
A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk
- Itt a stratégia, hogy lesz Magyarország 2030-ra az Európai Unió egyik leginnovatívabb országa 3 hónapja
- LMP: a külföldön dolgozó fiatalok hazacsábítása nélkül nem lehet demográfiai fordulat 5 hónapja
- Felmérés: minden második fiatal külföldre menne dolgozni 10 év múlva 5 hónapja
- Több mint 11 ezer helyi fiatalt segítettek munkához jutni Baranyában 7 hónapja
- Mennyit utalnak haza a külföldön dolgozók? 7 hónapja
- Újabb megoldási javaslat érkezett az égető munkaerőhiányra 11 hónapja
- Ismeretlen anyagtól lett rosszul több munkás az Iváncsán épülő akkumulátorgyárnál 11 hónapja
- Dolgozóinak 90 százalékát elbocsátja egy zalai vállalat 12 hónapja
- Több mint kétmilliárd forintos foglalkoztatási program indult Csongrád-Csanádban 1 éve
- Ágazati képzőközpontot adtak át Szekszárdon 1 éve
- Csoportos leépítés lesz a Nemzeti Örökségvédelmi Fejlesztési Nonprofit Kft-nél 1 éve