Megnyitotta kapuit a Personal Hungary
Immáron negyedszer vehetik birtokukba a SYMA Rendezvénycsarnokot a hazai HR-szakemberek, hiszen ma nyílt meg Magyarország legnagyobb HR-szakkiállítása, a Personal Hungary. A rendezvény 70 kiállítónak, több mint 35 szakmai előadásnak, vitafórumnak és gyakorlati megoldásokat nyújtó workshopnak ad helyet.
Mindent a munkavállalókért
A Personal Hungary természetesen a másik oldalról is igyekszik megvilágítani a toborzás műveletét, Mohai Ágnes, a Profession.hu értékesítési vezetője például az online álláspiaci tendenciákat fejtegeti az álláskeresők szemszögéből. A több könyvvel is büszkélkedő Tóth Éva Mária, a HVG-Jobline karrier-tanácsadója még ennél is tovább megy, előadásában ugyanis arra keresi a választ, hogyan alkalmazkodhat a szervezet kiemelkedő tehetségeinek speciális elvárásaihoz. Hasonló témát ölel fel a Hewitt Tanácsadó Kft. tanácsadóinak, Tompa Nadjának és Steigerwald Zsuzsának előadása, amely a "Gazdálkodj okosan a Tehetséggel!" című könyvben felvetett dilemmákon rúgózik egy kicsit: megtudhatjuk például, hogy a folyamatosan globalizálódó világban miként is tudjuk az egyre önállóbbá, mobilabbá váló tehetségeket megtartani a gyakorlatban.
Dolgozni csak teli hassal, egészségben
Manapság, a növekvő járulékemelések idején egyre nagyobb szerep jut az adómentesen adható béren kívüli juttatásoknak, emellett pedig a Personal Hungary sem mehet el: a cafeteria gyakorlati megoldásait Majoros Éva, a Sodexho Pass Hungária Kft. szakértője fogja bemutatni. Az előadást ráadásul egy kerekasztal-beszélgetés is megelőzi, amelyet Koczó Ildikó, a Világgazdaság szerkesztője hivatott levezényelni. A nagy tudású újságíróval nemcsak itt, hanem önálló előadásán is találkozhatunk, amelyen a Legjobb Munkahely Felmérés eredményeit fogja ismertetni. Az alkalmazottak jólétét a rendezvény az egészség oldaláról is körbe kívánja járni, ebben Krátky Attila, a Medicover Egészségközpont Zrt. kereskedelmi igazgatójának segédkezik az "Egészséges munkahely = egészséges profit" elv kibontásával.
Tréningprogramok kereszttüzében
A kétnapos rendezvény természetesen az "Action-zone tréning" programnak is helyet biztosít, amely főként a coaching témáját fogja boncolgatni Dr. Bodó Péter, a Dr. Bodó Training & Consulting Kft. ügyvezetője vezetésével, de a kiégésnek (Dr. Mihály Andrea, az Achive Learning Hungary Kft.) és 360 fokos értékelésnek (Császár Csaba, az OD-Partner Kft. ügyvezetője) is szentel néhány előadást.
Paraszt Imre, HR Portal
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
- Félrement kapcsolat, avagy amikor rossz irányba mennek a dolgok 1 hónapja
- Ennyi napot kell várni egy szakemberre az ország különböző vármegyéiben 1 hónapja
- Építőipar: fokozatosan helyreáll a szakemberek iránti kereslet és kínálat egyensúlya 1 hónapja
- Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt 2 hónapja
- Adult education is on the rise again: what and how should we learn in 2024? 2 hónapja
- Átadták az Év Szakembere Díjakat 2 hónapja
- Kisebb munkaügyi jogsértéseket találtak a cégnél, ahonnan kirúgták a vendégmunkásokat betanító magyarokat 3 hónapja
- Az oktató mentor, a hallgató pedig kreatív alkotó - ilyen kell, hogy legyen a jövő egyeteme 3 hónapja
- Tárgyalási sebek 3 hónapja
- Új igazgató a budapesti Continental gyár élén 3 hónapja
- Top Employers Hungary 2024: ők most Magyarország 10 legjobb munkáltatója az alkalmazottak véleménye alapján 3 hónapja