kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Lesz-e országos sztrájk? - Hétfőn folytatódnak az egyeztetések

A jövő héten hétfőn folytatja a sztrájkegyeztetést a kormánnyal a Liga Szakszervezetek, ennek alapján döntenek arról, hogy leállítsák-e a november 21-re több ágazatba tervezett országos sztrájkot.

Erről az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) több munkavállalói és munkáltatói képviselőjének részvételével csütörtöki tartott budapesti tárgyaláson állapodott meg Gaskó István a Liga Szakszervezetek elnöke, valamint Csizmár Gábor, a Szociális Munkaügyi Minisztérium államtitkára, a kormányzati tárgyalócsoport vezetője.

Megegyeztek arról: a kormányzati tárgyalócsoport tájékoztatja a kormányt a szakszervezetek azon követeléséről, hogy vonja vissza az egészségbiztosítási reform törvényjavaslatát. Ugyancsak tájékoztatja a tárgyalócsoport a kormányt arról a követelésről is, hogy készüljön egy törvényjavaslat a nyugdíjszámítás jövő év elejétől esedékes módosításának átütemezéséről. A szakszervezetek kifogásolják, hogy ezzel az új számítási móddal azok, akik a jövő évtől mennek nyugdíjba minden átmenet nélkül 8 százalékkal kisebb nyugdíjösszeghez jutnak.

A kormányzati tárgyalócsoport a Liga Szakszervezetek harmadik követelésével kapcsolatban, amely korkedvezményes nyugdíjazás szabályaira vonatkozik vállalta, hogy egy ütemtervet készít az ehhez szükséges jogszabályok megalkotásáról, és az OÉT elé terjeszti.

A tárgyaláson Antalffy Gábor, a KISOSZ képviseletében nehezményezte, hogy miközben a szakszervezetek a sztrájkkal a kormányzat intézkedései ellen kívánnak fellépni, a munkáltatóknak okoznak több ágazatban jelentős anyagi kiadásokat. Ez nem munkahelyi konfliktus miatti sztrájk, a munkavállalók mégsem dolgoznak az adott munkahelyeken, ennek kiadásait a munkáltatóknak kell fedezni - hangsúlyozta.

Csizmár Gábor azt is kérte a Liga Szakszervezetektől, hogy közöljék pontosan mely ágazatokban, mely munkáltatóknál szervezik a sztrájkot, így időben meg lehessen tenni a lakosság érdekében a szükséges intézkedéseket.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk

Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk