kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Beégések a munkahelyi karácsonyi bulin

Beleesett a puncsos tálba? A gyerek seggfejnek titulálta a főnököt? Kínosan is tudnak végződni - akár hosszú távú negatív utóhatásokkal -, a munkahelyi év végi partik, ha a kollégák megfeledkeznek magukról. Ezért nem egy helyen már külön iránymutatással érkezik az invitálás a bulira. Külső szemlélőként azonban ezek az esetek, valljuk be humorosak tudnak lenni. Jimmy Falon amerikai humorista arra hívta fel a Twitteren követőit, hogy osszák meg legmeredekebb történeteiket. Ebből szemezgetett a Bored Panda.

„Bemutattam a hatéves lányomat a főnökömnek, aki rám nézett és megkérdezte: Akkor ő az a seggfej?”

„Vak ajándékcsere volt az irodánkban karácsonykor, az egyetlen fekete kolléga kapott barnítókrémet.”

„A főnököm két pizzát rendelt 15 főre, majd az egyiket egyedül ette meg.”

„Megnyertem a legrondább karácsonyi pulóver díjat..., pedig nem is tudtam, hogy ronda pulcsi buli van az irodában.”

„Direkt józan maradtam a bulin, hogy ne tegyek rossz benyomást a kollégáimra. Aztán letört a cipőm sarka, és beleestem a puncsos tálba.”

„A főnököm az asztalon táncolt, majd úgy döntött, hogy leugrik az asztalról „bizalmi alapon”, de nem kapta el senki.”

„A főnököm izgatottan várta, hogy megismerjük az új barátnőjét. Akiről kiderült, hogy az én exem, aki tavaly még velem jött a buliba.”

„Az egyik kollégát erőltették, hogy vegyen részt a titkos ajándékozásban, aminek 10 dollár volt a maximuma. Tiltakozásul behozott 10 darab egydolláros uborkát.”

„Kötelezővé tették a részvételt a karácsonyi bulin, mert az előző évben senki nem ment el, de nem volt túl eredményes, mert így sem jelent meg senki.”

„Az egyik kolléga elment hozni egy üveg bort, utólag kiderült, hogy a főnök 10 ezer dolláros borát bontotta fel.”

Bored Panda
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek