Változnak a nyugdíj-megállapítási szabályok
2008. január 1-jétől változnak a nyugdíj-kiszámítására vonatkozó szabályok. A változásokról Forgó Györgyné, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára, Varga Ágnes, a Nyugdíjbiztosítási Osztály vezetője és Asztalosné Zupcsán Erika főosztályvezető-helyettes számolt be a tárca ma rendezett sajtótájékoztatóján Budapesten.
A hatályos törvényi előírások szerint a nyugdíjakat minden év januárjában a fogyasztói ár és az országos nettó átlagkereset tárgyévre tervezett növekedése átlagával kell emelni. A januári nyugdíjemelés mértékét, ha az infláció és a bérnövekedés várható üteme eltér a tervezettől, november hónapban - januárig visszamenőleg - korrigálni kell. Jogszabály ugyan nem írja elő, de a korábbi évek gyakorlata szerint minden nyugdíjszerű rendszeres szociális ellátás emelésére a nyugellátásokkal azonos módon kerül sor.
A 2007. novemberi kiegészítő emelés 2,4 százalék volt. A 2007. évi nyugdíjemelés a januárban végrehajtott 4 százalékos emeléssel együtt 6,5 százalékos mértékű. Ugyanezen elv alapján a 2008. január elsejétől minden nyugdíjas 5 százalékos nyugdíjemelésben részesül. Az öregségi nyugdíj legkisebb összege szintén 5 százalékkal, emelkedik, összege 28. 500 forint lesz.
I. A nyugdíjszámítási szabályok változásának hatása 0,5 százalék
Az új nyugdíjszámítás - amely 2008. január 1-jétől lép életbe- célja a nyugdíj megállapítás kalkulációjából adódó igazságtalanság kiküszöbölése:
A nyugdíj kiszámításában jelenleg igazságtalan az, hogy a nyugdíjjárulék alapját jelentő keresetek részleges szintrehozása miatt lehetett jól és rosszul járni. Attól függően ugyanis, hogy valaki olyan évben ment-e nyugdíjba, amikor magas, vagy amikor alacsony átlagos keresetnövekedés. Ennek oka a számítási eljárás, ami miatt - a számítási időszaktól kezdődően - minden korábbi évben megszerzett keresete fel vagy leértékelődött.
Az új szabály szerint az 1988 és 2006 közötti keresetek mindegyike 2007-es színtűre emelkedik januártól. A teljes valorizáció (szintrehozás) a megállapítandó nyugdíjakat 2008-ban 10,6 százalékkal növeli.
Az is változik 2008-tól, hogy a nyugdíjak kiszámításánál figyelembe vett bruttó kereseteket a járulékok összegével is csökkenteni kell (míg ma a bruttó kereseteket csak a személyi jövedelemadóval csökkentik). Ez a teljes nettósítás a következő években 10 százalék körül mérsékli a nyugdíjalapot.
A teljes valorizálás és a teljes nettósítás együttes hatásaként a 2007. évi és a 2008. évi szabályok szerint megállapított nyugdíjak összege alig tér el egymástól: tehát ha valaki a 2007. évi nyugdíjszámítási szabályok szerint megy nyugdíjba 100 ezer forintos nyugdíjjal, az ha a az új, 2008. évi nyugdíjszámítási szabályok szerint menne nyugdíjba 500 forinttal kapna kevesebbet azaz 99500 forintot. Ebből következően nem igaz az az állítás, hogy aki 2008-ban megy nyugdíjba annak 7-8 százalékkal alacsonyabb lesz a nyugdíja annál, aki 2007. december 31.-ig megy nyugdíjba.
Továbbá figyelembe kell venni, hogy a 2007-ben megállapított nyugdíjakra január 1-jétől érvényesül az 5 százalékos emelés, ami az előbbi példánál maradva egy 2007-ben megállapított 100 ezer forintos nyugdíjnál 5 ezer forintot jelent. Az új szabály szerinti nyugdíj 2008-ban még változatlanul nem emelkedik (abban az évben senki nem jogosult nyugdíjemelésre, amikor nyugdíjba ment).
II. Egyéb fontos információk és változások:
- A továbbfoglalkoztatás támogatása: A hosszú szolgálati idővel rendelkezők teljesítményének fokozottabb elismerését biztosítja, hogy 40 év szolgálati idő felett minden további szolgálati év a jelenlegi 1,5 százalék helyett 2,0 százalékos többletet biztosít a nyugdíjban.
- Előrehozott nyugdíj vagy munka: 2008-tól a korhatár alatti öregségi nyugdíj igénybevételének feltétele lesz a biztosítás alapjául szolgáló jogviszony megszüntetése. Akik 62 éves koruk betöltése előtt saját jogú nyugdíjasként új jogviszonyban kereső tevékenységet folytatnak, a minimálbér 12-szeresét meghaladó éves munkajövedelem (éves keret összege) megszerzése után szüneteltetniük kell saját jogú nyugdíjukat. Ez a korlátozás megszűnik a 62. életév betöltésekor.
- Hat hónap az igényérvényesítésre: Változatlanul hat hónapra is lehet a nyugdíjigényt érvényesíteni. Ez azt jelenti, hogy pl. az, aki 2007 decemberében már jogosult volt nyugdíjra, 2008 I. félévében is kérheti a nyugdíjának megállapítását 2007 decemberétől a 2007. évi szabályok szerint.
III. A nyugdíj előtt állóknak a következőket kell mérlegelniük:
Aki idén is jogosult már nyugdíjra, de mégis jövőre kéri a nyugdíjat az kb. 0,5 százalékkal kevesebb nyugdíjat kap, ha átlagos az elért életkeresete, hosszú szolgálati időt viszont a 40 év feletti biztosítási évek után nem 1,5 százalékos, hanem évi 2 százalékos prémium jutalmaz.
Átlag feletti átlagos keresetek esetén a magas kereseteket nagyobb arányban érvényesítik a nyugdíjban, ez 2-3 százalékkal növeli a nyugdíj nagyságát.
Aki idén megy nyugdíjba, jogosult a januári kb. 5 százalékos nyugdíjemelésre.
A 2007. december 31-e előtt nyugdíjazottak az előrehozott nyugdíj mellett is korlátlanul szerezhetnek más munkajövedelmet.
Aki idén jogosult a nyugdíjra, de még nem döntötte el kérje-e a nyugdíjat, az a jogosultság megszerzésétől számított 6 hónapig még a régi szabályok szerint is kérheti a nyugdíját, ekkor jár a januári nyugdíjemelés és munkát is a nyugdíj korlátozása nélkül folytathat.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
A széles értelemben vett – a logisztikát és a beszerzést is magában foglaló – ellátásilánc-menedzsment területén dolgozók az előző évekhez... Teljes cikk
Minden a személyi jövedelemadóról. Áttekintettük, hogy idén meddig kell benyújtani az szja-bevallásunkat, kiknek, mennyit vonnak, milyen... Teljes cikk
- Kiugró hozamot értek el a nyugdíjpénztárak tavaly 2 hete
- Mikor kérhető a nyugdíj újraszámítása? 3 hete
- Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak 4 hete
- Méltányossági: nyugdíjemelés, árvaellátás, táppénz és gyed 1 hónapja
- Rövid idő alatt brutálisan emelkedett a nyugdíjasként foglalkoztatott pedagógusok száma 2 hónapja
- 71 éves korunkig kéne dolgoznunk, hogy ne omoljon össze a nyugdíjrendszer? 2 hónapja
- Elkezdték folyósítani a dupla nyugdíjat 2 hónapja
- A nyugállományba vonuló pedagógusok is kapnak fizetésemelést 2 hónapja
- Korábban kezdi kézbesíteni a Magyar Posta a februári dupla nyugdíjellátást 2 hónapja
- Már nyugdíj-előtakarékossági célból is vásárolható állampapír 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók 30 százaléka biztos benne, hogy nem fog kijönni az állami nyugdíjból 2 hónapja