Projektmenedzserek végeztek a Magyar Mérnöki Kamara új mesteriskolájában
Az építőipari cégek termelékenységének, hatékonyságának javításában a technológia megújítása mellett a beruházások kivitelezésének megszervezése is meghatározó, ezért kezdeményezte az Innovációs és Technológiai Minisztérium a Beruházáslebonyolítói Mesteriskola elindítását.
Az iskolát a Magyar Mérnöki Kamara és társszervei indították, hogy olyan a beruházások teljes folyamatát végigkísérő szakembereket, projektmenedzsereket képezzenek, akik jelen vannak az előkészítésnél, a tervezésnél, a kivitelezésnél és a műszaki átadásnál is.
Az államtitkár átlagosan 10-15 százalékos hatékonyságnövelést tartott elérhetőnek a munkafolyamatok hatékony szervezésének, a projektmenedzserek munkájának köszönhetően. Ennyivel csökkenthető a kivitelezés ideje vagy az építkezéshez szükséges munkaerő mértéke - mondta.
Hozzátette, hogy a képzésben kötelező volt a részvétel azoknak a kis és közepes vállalkozásoknak, amelyek támogatást nyertek az építőiparban tevékenykedő kkv-k technológiai fejlesztésére kiírt pályázatban.
György László közölte, az ITM az építőipar szereplőinek összefogásaként értékelte, hogy a Beruházáslebonyolítói Mesteriskola megvalósításában az MMK mellett közreműködött a Magyar Építész Kamara, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége, az ÉMI Nonprofit Kft., a Magyar Projektmenedzsment Szövetség és a Magyar Tanácsadó Mérnökök és Építészek Szövetsége is.
Nagy Gyula, az MMK elnöke elmondta, a 12 napos, 96 órás képzésben 49 oktató foglalkozott a hallgatókkal. A mesteriskolába elsősorban az építőiparban tevékenykedő mérnököket vártak. A Beruházáslebonyolítói Mesteriskola ősszel folytatódik, eddig több mint 50-en jelentkeztek.
Ezen felül a kamara szintén ősszel indítja el az épületinformációs modellezés és tervezés, azaz a BIM (Building Information Modeling) mesteriskolát. Utóbbira főként a tervezéssel foglalkozó szakemberek jelentkezését várják - tette hozzá a kamara elnöke.
MTI
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
- Mit tud Debrecen? 4 hete
- Díjazták az építőipar "rocksztárját" 4 hete
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 4 hete
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 1 hónapja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 1 hónapja
- Építőipar: fokozatosan helyreáll a szakemberek iránti kereslet és kínálat egyensúlya 1 hónapja
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja
- Érkezik a katonák visszamenőleges béremelése 2 hónapja
- Nőtt a postai dolgozók elleni erőszakos cselekmények száma, lépett a Magyar Posta 2 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 2 hónapja