Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Regionális szinten is bevezetik a teljesítményértékelést

Az új közigazgatási teljesítményértékelési rendszer bevezetése nem kerül pluszpénzbe az adófizetőknek - jelentette ki a Miniszterelnöki Hivatal humánpolitikáért felelős államtitkára Egerben, egy sajtótájékoztatón.

A differenciált jutalmazás a 2005-ben jutalmazásra felhasznált összegből is megvalósítható, így nem szükséges többletforrást bevonni - közölte Szetey Gábor azt követően, hogy részt vett az Észak-magyarországi Közigazgatási Kollégium ülésén.

A kormányzatnak az a célja, hogy a központi államigazgatás után 2009-ben már regionális szinten is alkalmazzák a differenciált teljesítményértékelést. Erre régiós szinten is fel kívánják készíteni a vezetőket; ezt szolgálta a mostani tanácskozás - tette hozzá a politikus.

Az államtitkár elmondta: az egységes kormányzati humánpolitika elvei szerint, annak érdekében, hogy az állampolgárok elégedetté váljanak a közszféra nyújtotta szolgáltatásokkal, a közigazgatásban is a versenyszférában alkalmazotthoz hasonló ösztönzést kell érvényesíteni. Jelenleg ugyanis a jól dolgozókat is visszahúzza, hogy a jutalmak automatikusan járnak az erre szolgáló keretből. Vagyis még a tehetséges és törekvő szakemberek sem kapnak ily módon ösztönzést a jobb teljesítmény elérésére.

Ugyanakkor a rendszer működtetése annak a feltétele, hogy a közigazgatás meg tudja tartani a legfelkészültebb szakembereket, ami az állam és az állampolgárok jól felfogott érdeke - jegyezte meg Szetey Gábor.



  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején

Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a... Teljes cikk

Kitüntetett autóbusz-vezetők: 9 ezerszer kerülték meg a Földet baleset nélkül

Közel 460 munkavállaló teljesítményét jutalmazta idén a Volánbusz kitüntetéssel, illetve elismeréssel – közülük mintegy 300 autóbusz-vezető... Teljes cikk

TÉR típushibák, avagy mit ne kövessünk el

Jártamban-keltemben a minap, megkérdezték tőlem, hogy tudnék-e valami jótanáccsal szolgálni egy bevezetés előtt álló, egészen friss... Teljes cikk