Kétszer kell munkaszerződést módosítani
Napokon belül megjelenik a bérkompenzációról és az elvárt béremelésről szóló rendelet a Magyar Közlönyben - írta a Napi Gazdaság. Ezzel a cégek még az idén, igaz már csak az év utolsó napjaiban megismerhetik, hogyan vehetik igénybe a költségvetési támogatást azért, hogy kifizethessék a dolgozók béremelését, hogy ne csökkenjen a nettó fizetésük.
A kormányrendelet nem konkrét mértékű béremelési elvárást tartalmaz, mivel a különböző bruttó szintekhez más-más pótló összegre lesz szükség, hogy ne változzon a nettó fizetés. Eddig minden évben az OÉT (a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács elődje) határozta meg a bérajánlást, amely azonban nem volt kötelező a cégekre, és szankcióval sem járt a be nem tartása.
A béremelési ajánlás a bruttó 300 ezer forint alatt keresőkre vonatkozik. Az a cég, amely minden dolgozójánál végrehajtja az elvárt béremelést, állami kompenzációt kaphat az emelés 5 százalék fölötti részére. Az a vállalkozás, amelyik a dolgozók kétharmadánál emel bért a szükséges mértékben, kompenzációt nem kaphat, az állami támogatásoktól és a közbeszerzési lehetőségektől azonban nem esik el. Az ennél kisebb mértékben vagy egyáltalán nem emelő cégeket két évre kizárják a közbeszerzésekből, és állami támogatást sem kaphatnak.
2011. december 22.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hete
- A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya 2 hete
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hete
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 3 hete
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 3 hete
- Mennyit keresnek a HR-esek? 1 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2003 és 2023 között 1 hónapja
- Zuhanórepülés - 2017 óta egyre kisebb mértékben nőnek a reálbérek 1 hónapja
- Miként szabályozható a munkahelyi öltözködés? 1 hónapja
- Kiszámolták: ennyivel jár rosszabbul egy szülő egy gyerektelenhez képest 1 hónapja
- Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék 1 hónapja