Deutshe Telekom: újabb javaslatot tett a vezetés
A ver.di szakszervezeti szövetség legkésőbb szerdáig dönt a Deutsche Telekom vezetésének legújabb ajánlatáról. Hétfőn belső egyeztetések folynak és kedden tájékoztatják a szakszervezeti szövetség bérbizottságát a javaslatokról, amely dönt, hogy kezdjenek-e újabb tárgyalásokat a DT vezetésével.
A vezetés új javaslata szerint egyebek között új sikerbónuszt ajánlanának fel az alkalmazottaknak. Ez a kifizetés a kétszámjegyű tartomány felső részében lenne, és 2011-ben lenne esedékes. Ugyanakkor a vezetés a bércsökkentés ügyében is kész újra tárgyalni és magas továbbképzési beruházásokat is kilátásba helyezett az alkalmazottak számára.
A ver.di bírálata szerint azonban a bónuszkifizetéseket 2011-ig a dolgozók elmaradó bérkifizetéseiből takarítaná meg a cég.
Közben folytatódik a sztrájk a cégnél: a hétvégi ügyeletekben 1500-an sztrájkoltak, hétfőn ismét 14 ezer DT-alkalmazott nem vette fel a munkát. Közölték: ha szükséges a DT-nél még hosszú ideig bírják a sztrájkot, a cél az, hogy azon a ponton fejezzék be a munkaügyi konfliktust, amikor az alkalmazottak már elégedettek az elért eredménnyel.
A DT dolgozói május 11-e óta sztrájkolnak.
A ver.di bírálata szerint azonban a bónuszkifizetéseket 2011-ig a dolgozók elmaradó bérkifizetéseiből takarítaná meg a cég.
Közben folytatódik a sztrájk a cégnél: a hétvégi ügyeletekben 1500-an sztrájkoltak, hétfőn ismét 14 ezer DT-alkalmazott nem vette fel a munkát. Közölték: ha szükséges a DT-nél még hosszú ideig bírják a sztrájkot, a cél az, hogy azon a ponton fejezzék be a munkaügyi konfliktust, amikor az alkalmazottak már elégedettek az elért eredménnyel.
A DT dolgozói május 11-e óta sztrájkolnak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!
Részletek 
Jegyek - 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A Magyar Telekom megállapodott az érdekképviseletekkel 4 hónapja
- Távozik a Magyar Telekomtól Friedl Zsuzsanna 8 hónapja
- A jelenlegi munkaerőpiacon hogyan lehet biztosítani egy bővülő szervezet munkaerő szükségletét? - válaszol Kiss Alexa, a a Deutsche Telekom IT Solutions toborzási csapatának vezetője 11 hónapja
- Személyre szabott dolgozói élmény vs. egyszerűsítés: hogyan férnek meg egymás mellett? - Belley Éva, a Deutsche Telekom IT Solutions új HR vezetője 12 hónapja
- Új elnök a magyar Telekomnál 12 hónapja
- Hoppá! Rendkívüli béremelés a Magyar Telekomnál 13 hónapja
- Sztrájkok bénítják a közlekedést Németországban csütörtökön és pénteken 1 éve
- Hernádi, Orbán, Rékasi: ennyit kerestek tavaly a tőzsdei cégek csúcsmenedzserei 1 éve
- Négynapos munkahét: nem minden rózsaszín a tesztelőknél 1 éve
- Négynapos munkahét: 12 tanulság a britek legújabb kísérletéből 1 éve
- Új HR igazgató Deutsche Telekom IT Solutions-nél 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? TIPP
- Megtartott munkáltatói ígéretek TIPP
- Csodálatos panoráma - végtelen látvány Ez a Hotel Ózon és a hamarosan nyíló Infinity étterem a Mátra szívében! TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya? TIPP
Állások
- Kertigép Értékesítő
- Csemegés , hús pultos eladó , hentes
- fogászati szakasszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Műszaki mérnök, technikus
- Nemzetközi kamionsofőr
- sofőr
- Gépkezelő (pékség) (2024. 04. 19)
- Cluster Digital and Media Manager (2024. 04. 20)
- Éttermi Munkatárs (2024. 04. 19)
- Business Analyst - Budapest VI. kerület (2024. 04. 20)
- Festékbekeverő Operátor - Oroszlány (2024. 04. 20)
- Rendszertámogató mérnök (IT alkalmazásüzemeltető) (2024. 04. 20)
Partnereink hírei
- Így lesz rengeteg csemegekukoricánk
- Hogyan marad sokáig szép az angol muskátli?
- Cukkini termesztése házilag: el sem hiszed, mennyire egyszerű!
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
-
karriertrend.hu
A jövő munkahelye: Milyen új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben?
A gyorsan változó világ nem hagyja ki a változásból a munka területét sem. A hihetetlen léptékű technikai fejlődés, a...
-
Borealis
7 vezetői rutin az eredményorientált szervezetért
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
-
Munkajog
Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által?
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
-
Borealis
Céloktól az eredményekig: Az OKR-ok fontossága a stratégiai végrehajtásban
Március környékén általában már a legtöbb cég túl van az éves stratégia megalkotásán. Megtörtént a tervezés és az...
HR Szavazás
Volt része onboarding folyamatban, amikor belépett egy új munkahelyre?
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók